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Una importante empresa farmacéutica busca un Key Product Commercial Specialist para impulsar una nueva terapia para la Hipertensión Arterial Pulmonar en México. El candidato debe tener a partir de 3 años de experiencia en la industria farmacéutica, habilidades en la gestión de cuentas y excelentes capacidades de comunicación. Este rol requiere colaboración interfuncional para garantizar una implementación exitosa de tratamientos y mejorar la atención al paciente.
Key Product Commercial Specialist - Hipertensión Pulmonar
El Key Product Commercial Specialist será responsable de impulsar la adopción y el uso sostenido de una nueva terapia para la Hipertensión Arterial Pulmonar (HAP) entre los prescriptores en México.
Al operar en un entorno sanitario diverso, este puesto requiere un sólido equilibrio entre el intercambio científico, la gestión de cuentas, el relacionamiento con pagadores y la colaboración interfuncional.
El candidato se relacionará con médicos tratantes, líderes de opinión clave (KOLs) y tomadores de decisiones clave (KDMs) de distintas especialidades, así como con redes de referencia, para acortar el tiempo desde la prescripción hasta el inicio del tratamiento.
Este puesto exige un profesional proactivo, capaz de trabajar por objetivos, gestionar cuentas prioritarias y construir relaciones a largo plazo que favorezcan el inicio temprano y la continuidad del tratamiento para los pacientes en todo el sistema de salud.
Este rol es fundamental para asegurar el lanzamiento exitoso y la adopción sostenida de una nueva terapia para la Hipertensión Arterial Pulmonar (HAP) en México.
Al combinar intercambio científico, gestión de cuentas, relación con pagadores, activación de redes de referencia y alineación interfuncional, el Key Product Commercial Specialist acelerará el inicio del tratamiento, apoyará la continuidad terapéutica y, en última instancia, mejorará los resultados para los pacientes con HAP.
Skills recomendadas : Account Management, Adaptability, Cardiology, Collaborative Communications, Communication, Cross-Functional Teamwork, Data Analysis, Data Management, Launch Strategy, Medical Affairs, Orphan Drugs, Pulmonary Arterial Hypertension, Sales Operations, Sales Data Management
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.