Supervisor Senior de Recursos Humanos

Grupo TECMA; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Supervisor de Recursos Humanos en Ciudad Juárez. El candidato ideal deberá tener licenciatura terminada, al menos 2 años de experiencia en supervisión de Recursos Humanos y conocimientos en legislación laboral mexicana. Se requiere experiencia en procesos de reclutamiento y selección, administración de personal y manejo de Excel intermedio-avanzado. Esta posición incluye supervisar auditorías y coordinar capacitación y desarrollo del personal.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años como supervisor de Recursos Humanos.
• Experiencia en contrataciones masivas y arranque de proyectos.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas.
• Asegurar la correcta administración de personal: altas, bajas y control de incidencias.
• Supervisar el proceso de nómina y beneficios, asegurando el cumplimiento de tiempos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Coordinar procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Atender y dar seguimiento a relaciones laborales y conflictos.
• Apoyar en la gestión de clima laboral y cultura organizacional.
• Supervisar auditorías internas y externas en materia laboral.
• Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos.
• Asesorar a líderes y gerencias en temas de capital humano.
• Coordinar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.

Conocimientos

Supervisión de procesos de reclutamiento

Administración de personal

Nómina y compensaciones

Relaciones laborales

Capacitación y desarrollo

Análisis de indicadores de RH

Inglés intermedio-avanzado

Educación

Licenciatura terminada

Herramientas

Excel intermedio-avanzado

Descripción del empleo

• Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
• Asegurar la correcta administración de personal: altas, bajas, modificaciones, expedientes y control de incidencias.
• Supervisar el proceso de nómina, compensaciones y beneficios, asegurando el cumplimiento de tiempos y normatividad.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
• Coordinar procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Atender y dar seguimiento a relaciones laborales, conflictos, sanciones y procesos disciplinarios.
• Apoyar en la gestión de clima laboral y cultura organizacional.
• Supervisar auditorías internas y externas en materia laboral y de RH.
• Elaborar y analizar indicadores de RH (KPIs): rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.
• Asesorar a líderes y gerencias en temas de capital humano.
• Coordinar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos a su cargo.
• Participar en proyectos estratégicos de RH y mejora continua.

Licenciatura terminada

Experiencia mínima de 2 años como supervisor de RH

Excel intermedio–avanzado

Experiencia en contrataciones masivas y arranque de proyectos

Conocimientos técnicos:

• Legislación laboral mexicana.
• Reclutamiento y selección.
• Nómina y administración de personal.
• Relaciones laborales.
• Capacitación y desarrollo.
• Indicadores de RH.

Idioma: Inglés intermedio–avanzadocollapsed 

Excel intermedio–avanzado