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Gerente De Talento Humano
Resumo da oferta
Una empresa de inversión en Veracruz busca un Gerente de Recursos Humanos con amplia experiencia en el sector inmobiliario. El candidato ideal deberá generar y ejecutar estrategias para atraer talento y desarrollar habilidades clave en los colaboradores. Se requiere licenciatura en Administración o similar y 5 años de experiencia en un puesto similar. Se ofrece un sueldo de $40,000 a $45,000 mensuales, prestaciones de ley y un plan de crecimiento personal y laboral.
Serviços
Qualificações
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
- Indispensable experiencia en el giro inmobiliario o construcción.
- Experiencia en procesos de Talent Acquisition y Onboarding.
Responsabilidades
- Generar y ejecutar estrategias para la atracción y selección del mejor talento.
- Desarrollar evaluaciones de desempeño y clima organizacional.
- Diseñar programas de onboarding y desarrollo.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Estamos buscando nuestro Gerente de Recursos Humanos
¿Te apasionan los retos, el aprendizaje continuo?
Cuentas con amplia experiencia en HR en el sector inmobiliario es tu lugar.
Buscamos un talento con amplia trayectoria en procesos de Talent Acquisition, Onboarding, People Experience, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Alineación de Objetivos, Evaluación de desempeño, visión estratégica.
Objetivo del puesto: Garantizar una cultura de trabajo enfocada en incrementar el desempeño y competitividad de la empresa.
Atraer y fidelizar al mejor talento por medio del diseño y la implementación de estrategias de crecimiento personal y profesional de los colaboradores, brindando las herramientas y recursos necesarios a los líderes de área para lograr desarrollar las habilidades clave de los equipos a su cargo.
Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología, o afín, titulado.
Experiencia mínima 5 años en puesto similar. Indispensable giro inmobiliario o construcción.
Manejo de Excel avanzado.
Experiencia en elaboración de nómina Contpaq.
Uso de IDSE.
Trabajo por objetivos y metas.
Proactividad para generar cambios en el área a corto plazo.
Generar y ejecutar estrategias para la atracción y selección del mejor talento en perfiles comerciales.
Generar el cálculo y proceso de comisiones para el equipo comercial.
Desarrollar evaluaciones de desempeño identificando al personal clave y clima organizacional.
Diseñar programas como onboarding, desempeño, desarrollo y planes de sucesión.
Generar y mantener actualizados tabuladores, beneficios, prestaciones, compensaciones variables e incentivos y políticas de pagos.
- Estrategico
- Comunicación efectiva
- Orientado a resultados
- Resiliente
- Negociador
- Sueldo de $40,000 a $45,000 mensuales.
- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo).
- Plan de crecimiento personal y laboral.
Horario de lunes a jueves 8 : 00 am.
a 6 : 30 pm, viernes 8 : 00 am a 3 : 00 pm
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
$40,000 a $45,000 al mes
- Turno de 8 horas
- Bebidas gratis
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- ¿Cuentas con experiencia en el giro inmobiliario?
- ¿Cuantos años tienes en Atracción de Talentos?
- ¿Cuantos años tienes en Desarrollo Organizacional?
Una ubicación
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.