Gerente De Talento Humano

Milk Investments; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de inversión en Veracruz busca un Gerente de Recursos Humanos con amplia experiencia en el sector inmobiliario. El candidato ideal deberá generar y ejecutar estrategias para atraer talento y desarrollar habilidades clave en los colaboradores. Se requiere licenciatura en Administración o similar y 5 años de experiencia en un puesto similar. Se ofrece un sueldo de $40,000 a $45,000 mensuales, prestaciones de ley y un plan de crecimiento personal y laboral.

Servicios

Bebidas gratis

Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Plan de crecimiento personal y laboral

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Indispensable experiencia en el giro inmobiliario o construcción.
• Experiencia en procesos de Talent Acquisition y Onboarding.

Responsabilidades

• Generar y ejecutar estrategias para la atracción y selección del mejor talento.
• Desarrollar evaluaciones de desempeño y clima organizacional.
• Diseñar programas de onboarding y desarrollo.

Conocimientos

Proactividad para generar cambios

Comunicación efectiva

Orientado a resultados

Estrategico

Negociador

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, o afín

Herramientas

Excel avanzado

Contpaq

IDSE

Descripción del empleo

Estamos buscando nuestro Gerente de Recursos Humanos

¿Te apasionan los retos, el aprendizaje continuo?

Cuentas con amplia experiencia en HR en el sector inmobiliario es tu lugar.

Buscamos un talento con amplia trayectoria en procesos de Talent Acquisition, Onboarding, People Experience, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Alineación de Objetivos, Evaluación de desempeño, visión estratégica.

Objetivo del puesto: Garantizar una cultura de trabajo enfocada en incrementar el desempeño y competitividad de la empresa.

Atraer y fidelizar al mejor talento por medio del diseño y la implementación de estrategias de crecimiento personal y profesional de los colaboradores, brindando las herramientas y recursos necesarios a los líderes de área para lograr desarrollar las habilidades clave de los equipos a su cargo.

Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología, o afín, titulado.

Experiencia mínima 5 años en puesto similar. Indispensable giro inmobiliario o construcción.

Manejo de Excel avanzado.

Experiencia en elaboración de nómina Contpaq.

Uso de IDSE.

Trabajo por objetivos y metas.

Proactividad para generar cambios en el área a corto plazo.

Responsabilidades

Generar y ejecutar estrategias para la atracción y selección del mejor talento en perfiles comerciales.

Generar el cálculo y proceso de comisiones para el equipo comercial.

Desarrollar evaluaciones de desempeño identificando al personal clave y clima organizacional.

Diseñar programas como onboarding, desempeño, desarrollo y planes de sucesión.

Generar y mantener actualizados tabuladores, beneficios, prestaciones, compensaciones variables e incentivos y políticas de pagos.

Competencias

• Estrategico
• Comunicación efectiva
• Orientado a resultados
• Resiliente
• Negociador

Ofrecemos

• Sueldo de $40,000 a $45,000 mensuales.
• Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo).
• Plan de crecimiento personal y laboral.

Horario de lunes a jueves 8 : 00 am.

a 6 : 30 pm, viernes 8 : 00 am a 3 : 00 pm

Tipo de puesto

Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario

$40,000 a $45,000 al mes

Horario

• Turno de 8 horas

Prestaciones

• Bebidas gratis
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Pregunta(s) de postulación

• ¿Cuentas con experiencia en el giro inmobiliario?
• ¿Cuantos años tienes en Atracción de Talentos?
• ¿Cuantos años tienes en Desarrollo Organizacional?

Lugar de trabajo

Una ubicación