Yazaki North America, Inc.
Importante empresa del sector
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General Motors of Canada
Yazaki North America, Inc.
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Una empresa del sector automotriz busca personal en San Pedro Garza García, Nuevo León, para proporcionar soporte y atención en los sistemas de tiempo y cafetería. El rol implica administrar solicitudes y requerimientos, modificar accesos, generar reportes y realizar cargas de consumos. Se requiere capacidad para seguir indicadores clave y colaborar en pruebas e implementaciones. Este puesto promueve un ambiente de trabajo inclusivo, alineado con su compromiso de igualdad de oportunidades.
Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.
Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.
Proporcionar atención y soporte oportuno a las solicitudes y requerimientos de los Megausuarios y Superusuarios de las regiones en YNCA enfocado en los procesos de Tiempos y Cafetería.
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.
Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.