CRH Talento en IT
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Mam de la Frontera, S.A. de C.V.
Amphenol TCS de México, S.A. de C.V.
ALTEN MÉXICO
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Una empresa líder en tecnologías de baterías busca un Ingeniero Auditor de Calidad para gestionar la mejora continua de los indicadores de calidad en la planta. Los candidatos deben tener una formación en ingeniería, contar con conocimientos especializados en procesos de construcción de baterías y metodologías de análisis de causa raíz. Es imprescindible tener experiencia en manufactura y aseguramiento de calidad. Flexibilidad para viajar y manejar auditorías son parte de las responsabilidades. Se valora un nivel intermedio de inglés.
Ingeniero Auditor de Calidad
Gestionar la mejora continua de los indicadores de calidad de planta.
Ingeniería: Ingeniero Químico, Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, o carrera afín.
Manufactura e Ingeniería: Aseguramiento de Calidad
Proceso de construcción de baterías. Metodologías de Análisis de Causa Raíz. Conocimiento de Core Tools y Sistemas de Calidad (ISO TS 16949/ ISO 9000, IATF). Solid Works, Autocad o sistemas similares para diseño.
Intermedio.
Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here. (PDF).
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.