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Résumé du poste
Una plataforma de servicios de limpieza está buscando un profesional para realizar el mantenimiento de un fraccionamiento en Torreón. El trabajo incluye limpieza de áreas sociales, mantenimiento de pintura y limpieza de calles. Se requiere que el servicio sea mensual. Ideal para quienes buscan mantener en buen estado las áreas comunes de un fraccionamiento.
Qualifications
- Mantenimiento de pintura y limpieza de áreas sociales.
- Limpieza de calles y banquetas.
- Mantenimiento ligero en un fraccionamiento.
Responsabilités
- Realizar mantenimiento mensual en las casas del fraccionamiento.
- Llevar a cabo limpieza y mantenimiento de áreas comunes y calles.
Tipo: Limpieza y Hogar - Limpieza y mantenimiento de fraccionamientos. Un fraccionamiento de 35 casas. Mantenimiento de pintura, limpieza área social, limpieza de calle y banqueta.
Lugar: Torreón (Coahuila de Zaragoza)
Dirección: Rincón San Ángel - Torreón (Coahuila de Zaragoza) CP 27108
- Tipo de comunidad: Fraccionamiento
- Tipos de tareas de mantenimiento: Mantenimiento ligero. No piscina ni jardinería, limpieza, pintura
- Frecuencia del servicio: Mensual (una vez al mes aprox.)
- ¿Cuándo quieres empezar el mantenimiento?: En los próximos días
Solicitado por Fernando en 27108 Torreón (Coahuila de Zaragoza)
ID tarea: 356257
Un fraccionamiento de 35 casas. Mantenimiento de pintura, limpieza área social, limpieza de calle y banqueta
Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio
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Responsable: Tridea Labs S.L. Finalidad: crear una cuenta profesional para gestión de cotizaciones. Legitimación: autorización del usuario. Destinatarios: usuarios interesados en ser contactados para recibir cotizaciones sobre los servicios profesionales que realizas. Derechos: email a gdpr@cronoshare.com.mx. Información adicional: accede a nuestra Política de Privacidad y Condiciones y Términos de Uso
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.