Proyecto Leona
Proyecto Creativo Leona
ZF Friedrichshafen AG
Arcacontal
Thermometrics México, S.A. de C.V.
Mam de la Frontera, S.A. de C.V.
Mam de la Frontera, S.A. de C.V.
L'Oréal
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresArcacontal
Univision
Bridgestone Latinoamérica Norte
Trend Smart CE México, S. de R.L. de C.V.
Mam de la Frontera, S.A. de C.V.
Mam de la Frontera, S.A. de C.V.
Wk Kellogg Co Mexicali
ALTEN Mexico
CAFFENIO
FARBE NATURALS
Hubbell Gas Utility Solutions (HGUS)
Epiroc
Nestlé
Cargill
Towa
Una empresa de eventos busca un Head of Production para definir y ejecutar la estrategia de producción de festivales y eventos en Monterrey. El candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia en producción de gran formato, liderazgo de equipos y gestión de presupuestos complejos. Se ofrece modalidad presencial con un día de home office a la semana. Envíe su CV a info@proyectoleona.com.
Head of Production | Líder de Producción | Monterrey, NL
Define, planifica, aprueba y supervisa la casa de diseño de producción y operación, festivales, eventos masivos y experiencias funcionales y de alto impacto.
Modalidad: Presencial con 1 día de home office a la semana
Tipo de puesto: Tiempo completo
Reporte directo: CEO
El Head of Production es la máxima autoridad del área de Producción y será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia integral de producción de la compañía para festivales, eventos masivos, activaciones, campañas y experiencias de gran formato.
El puesto requiere colaboración constante con la Dirección General, el equipo creativo y las áreas clave del negocio, asegurando una ejecución integrada y alineada a los objetivos estratégicos de la empresa.
Compensación competitiva acorde a experiencia y alcance del rol, gran oportunidad de crecimiento profesional.
Envia tu CV a info@proyectoleona.com
#HeadOfProduction #ProducciónDeEventos #EventosMasivos #Liderazgo #ProducciónCreativa #Monterrey
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.