Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Una empresa innovadora en calidad busca un Auxiliar de Calidad en Santiago de Querétaro. Este rol implica la revisión de materiales, pruebas de laboratorio y análisis de perfiles de adhesivos. Se valoran habilidades analíticas y responsabilidad. No se requiere experiencia previa, pero el conocimiento de herramientas de calidad y experiencia en laboratorios son un plus.
Formación
No se requiere experiencia previa.
Conocimiento en herramientas de inspecciones de calidad es un plus.
Experiencia en laboratorio de calidad y/o como inspector de calidad es un plus.
Responsabilidades
Enviar muestras a proveedor.
Realizar análisis de perfiles de adhesivos.
Revisión física de materiales.
Pruebas de laboratorio.
Enviar análisis a laboratorios externos.
Conocimientos
Capacidad analítica
Iniciativa
Responsabilidad
Compromiso
Autodidacta
Herramientas
Excel
Word
Descripción del empleo
Auxiliar de Calidad *Experiencia no necesaria*
Únete al equipo Avery Dennison como:Auxiliar de Calidad.
En este rol serás de responsable de:
Envíarmuestras a proveedor.
Realizar análisis de perfiles de adhesivos provenientes de reclamaciones
Revisión física de materiales y acompañamiento
Pruebas de laboratorio
Enviaranálisis a laboratorios externos
Habilidades y conocimientos:
Capacidad analítica
Iniciativa
Responsabilidad
Alto sentido de responsabilidad y compromiso
Autodidacta
Plus:Conocimiento en herramientas de inspecciones de calidad
Conocimiento básico de herramientas para la elaboración de reportes (Excel, Word).
Plus: Experiencia en laboratorio de calidad y/o experiencia como inspector de calidad.
Escolaridad:
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, o cualquier otra condición. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las leyes federales y locales.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.