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Sales & Development Manager – Consorcio Hotelero

Sales & Development Manager – Consorcio Hotelero
Keytel
Cancún
MXN 400 000 - 600 000
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Desarrollador Ios Empleo Aguascalientes | Krasamo

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Buscojobs México
Aguascalientes
MXN 200 000 - 400 000
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Sr. Salesforce Developer

Sr. Salesforce Developer
Concentrix
Torreón
À distance
MXN 744 000 - 1 118 000
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Senior Kotlin/Java Backend Developer

Senior Kotlin/Java Backend Developer
Oowlish
Ciudad de México
À distance
MXN 400 000 - 600 000
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Lead Engineer (Golang)

Lead Engineer (Golang)
Stori
Ciudad Madero
MXN 1 210 000 - 1 583 000
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Los Reyes Acaquilpan
MXN 50 000 - 200 000
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Financial Analyst / Analista Financiero - FP&A (Santa Catarina, México)

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Monterrey
MXN 558 000 - 838 000
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LG México
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MXN 200 000 - 400 000
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MXN 400 000 - 600 000
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Sales & Development Manager – Consorcio Hotelero

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Keytel
Cancún
MXN 400 000 - 600 000
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Description du poste

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad.

En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?

Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficina de Cancún.

¿De qué serás responsable?

  • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza.
  • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor.
  • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto.
  • Follow up y cierre de operaciones.

¿Qué buscamos?

  • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos.
  • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados.
  • Habilidades organizativas y atención a los detalles.
  • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas.
  • Disponibilidad para viajar
  • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje.

¿Qué ofrecemos?

En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

  • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
  • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
  • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.
  • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
  • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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