puestos de Diseno Industrial en México
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Descripción de la vacante
Una universidad en México busca profesores por horas para el Departamento de Diseño y Arte. Los postulantes deben tener una Licenciatura en Diseño Industrial y una Maestría con acentuación en negocios. Se requiere experiencia de 3 años en docencia y 5 años como profesionista. Las responsabilidades incluyen impartir clases de asignatura y participar en juntas académicas. La posición es presencial y se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional en un entorno que promueve la igualdad y el respeto.
Formación
- Grado académico de maestría es requerido.
- 3 años en docencia, 5 años como profesionista.
Responsabilidades
- Impartición de clases de asignatura a nivel profesional bajo lineamientos de exigencia.
- Participación en juntas de academia.
Conocimientos
Educación
Si te interesa ser parte del Profesorado de Asignatura por horas y dar clases en el Departamento de Diseño y Arte de la Universidad de Monterrey, te invitamos a participar.
- Licenciatura en Diseño Industrial
- Maestría en Diseño Industrial con acentuación en negocios
- Grado académico de maestría es requerido.
- 3 años en docencia, 5 años como profesionista
- Habilidades de comunicación y critica pedagógica para orientar a estudiantes de distintos niveles.
- Impartición de clases de asignatura a nivel profesional bajo lineamientos de exigencia y excelencia académica
- Participación en juntas de academia.
- Presencial.
Actualmente el departamento está en búsqueda de profesores/as, para impartir clases para la Lic. en Diseño Industrial, en las siguientes materias:
- Diseño de producto y su comercialización.
La Universidad de Monterrey, en su compromiso de formar excelentes profesionistas y extraordinarias personas, busca conformar un equipo con colaboradores de perfil sobresaliente que contribuya al crecimiento sustentable de nuestra Universidad.
En el marco del respeto y sin ningún tipo de discriminación, la Universidad de Monterrey promueve la igualdad de oportunidades, el desarrollo integral de las personas y el crecimiento de sus colaboradores.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.