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Una empresa de energía busca un Jefe de Recursos Humanos en Zapopan, Jalisco. El candidato ideal brindará soporte integral en la gestión de Recursos Humanos y será responsable de la administración del personal, cumplimiento normativo y desarrollo de talento. Se ofrece un salario entre 22,000 a 31,000, junto con prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento profesional.
¡¡¡SEGUIMOS CRECIENDO!!! Estamos en búsqueda de JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS.
ZONA DE TRABAJO COL. MARIANO OTERO, ZAPOPAN JALISCO.
Brindar soporte integral en la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, cumplimiento normativo (ISO, LAPEM, STPS, IMSS, INFONAVIT, etc.), y la implementación de Procesos de atracción, desarrollo y retención de talento. La jefatura será un enlace entre la estrategia organizacional y la operación diaria, aportando a la eficiencia y bienestar laboral. Será responsable de apoyar iniciativas de automatización, garantizar la integración humana-tecnológica y fortalecer la cultura digital dentro de la organización.
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia: 2 a 5 años en puestos de Jefatura de Recursos Humanos, preferentemente en giro industrial. Experiencia supervisando perfiles administrativos. Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo. Conocimiento en administración de personal y normatividad laboral.
Sueldo acorde al perfil y experiencia. 22,000 a 31,000. Prestaciones de ley. Reparto de PTU. Bono de puntualidad y asistencia. Desarrollo y crecimiento profesional. Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm y sábado de 9:00 am a 2:00 pm.
Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo.
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.