puestos de Cultura en Gran Bretaña

Asegurar que los equipos de trabajo y los componentes del tractocamión se encuentren en óptimas condiciones físicas, reparando con calidad los componentes y aditamentos del tractocamión. Supervisar al equipo de mantenimiento, buscando siempre un trabajo sin accidentes.

1. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidos por la empresa.
2. Completar formatos de seguridad estándar.
3. Establecer y seguir cronogramas de trabajo.
4. Distribuir y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
5. Impartir órdenes e instrucciones para las tareas asignadas.
6. Inspeccionar el progreso, calidad y cantidad del trabajo realizado.
7. Supervisar el buen uso y conservación de equipos, herramientas y bienes.
8. Mantener el área limpia y en buen estado de mantenimiento.
9. Solicitar materiales, equipos, herramientas, refacciones e insumos.
10. Distribuir materiales y equipos a su personal.
11. Controlar el inventario de materiales, equipos y refacciones.
12. Controlar la asistencia del personal.
13. Elaborar informes de trabajos, materiales, inconvenientes y fallas.
14. Presentar reportes estadísticos y periódicos de actividades.
15. Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen.

• Análisis y acción preventiva ante quejas.
• Cierre de quejas en el periodo establecido.
• Cierre mensual del 100% de remisiones.
• Preparar evidencias para negociaciones con clientes.
• Cierre de notas de crédito mensuales.
• Gestionar correctamente al personal de mantenimiento.
• Realizar trabajos con seguridad.

Escolaridad: Carrera terminada.
Idioma: Inglés básico.
Experiencia: 2 a 3 años en manejo de personal y mantenimiento de camiones.
Conocimientos: Conocimiento en paletizadoras Ventomatic, envasadoras semiautomáticas, sistemas neumáticos y automatizados, motores, rodamientos, sistemas de elevación, funcionamiento de gusanos helicoidales, colectores de polvo, compresores industriales, control eléctrico, soldadura y electricidad en general, mantenimiento de tractocamiones.
Competencias: Liderazgo, inteligencia emocional, trabajo en equipo, comunicación efectiva, orientación a tareas, resiliencia, habilidades tecnológicas, planificación, análisis, autocontrol y adaptabilidad.

Internas: Operadores, Jefe de Base, Supervisor de operaciones.
Externas: Proveedores.

En CEMEX promovemos la diversidad, inclusión y no discriminación, respetando talento en todas sus formas y fomentando una cultura de equidad para un negocio sostenible y el bienestar de nuestros colaboradores.