Gerencia de Estrategia y Proyectos de Mejora de Procesos

Walmart de México y Centroamérica; Ciudad de México; Presencial; MXN 800,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena minorista busca un Gerente de Estrategia y Proyectos de Mejora de Procesos responsable de liderar proyectos complejos y ejecutar iniciativas alineadas con la estrategia corporativa. Se requiere un perfil con 3 a 5 años de experiencia enfocada en procesos operativos y habilidades de comunicación efectiva. El puesto implica supervisión de materiales de capacitación y reportes a la alta dirección, así como un enfoque en resultados y adaptación al cambio. Se ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en roles similares.
• Experiencia en desarrollo de proyectos enfocados a procesos operativos.
• Conocimiento en procesos operativos o logística de valores.
• Experiencia en negociaciones y comunicación efectiva con equipos colaborativos y proveedores.
• Disponibilidad para estar en tiendas.

Responsabilidades

• Responsable de liderar proyectos complejos de estrategia y mejora de procesos.
• Diseñar y ejecutar proyectos transformacionales alineados con la estrategia corporativa.
• Coordinar con áreas internas para asegurar la adopción de nuevos procesos.
• Supervisar la creación de materiales de capacitación y comunicación.
• Monitorear KPIs y reportar avances a la alta dirección.

Conocimientos

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Habilidades de comunicación

Gestión de equipos multidisciplinarios

Adaptación al cambio

Descripción del empleo

Gerencia de Estrategia y Proyectos de Mejora de Procesos

Objetivo principal:

Responsable de liderar proyectos complejos de estrategia y mejora de procesos, diseñar y ejecutar proyectos transformacionales alineados con la estrategia corporativa, coordinar con áreas internas para asegurar la adopción de nuevos procesos, supervisar la creación de materiales de capacitación y comunicación, monitorear KPIs y reportar avances a la alta dirección y garantizar la sostenibilidad de los cambios implementados.

¿Qué harás?

• Analizar, diseñar, evaluar y coordinar la implementación de soluciones para los procesos operativos.
• Planificar plazos, costos y alcances de los proyectos.
• Ejecutar y dar seguimiento oportuno y preciso de los proyectos del área.
• Detectar las necesidades de gestión del cambio necesarias para la correcta implementación de las mejoras, preparar y poner planes de acción.
• Proveer apoyo a la operación, entregar soluciones innovadoras que permitan dar un servicio de excelencia a nuestros clientes, Banners de Operación, Productividad, VP de Finanzas, EBS.

¿A quién buscamos?

• Experiencia de 3 a 5 años en roles similares.
• Experiencia en desarrollo de proyectos enfocados a procesos operativos.
• Conocimiento en procesos operativos o logística de valores.
• Experiencia en negociaciones y comunicación efectiva con equipos colaborativos y proveedores.
• Disponibilidad para estar en tiendas.

Habilidades:

• Pensamiento estratégico y visión de negocio.
• Orientación a resultados con enfoque en calidad y cumplimiento de plazos.
• Habilidades de comunicación para influir en niveles directivos y operativos.
• Gestión de equipos multidisciplinarios y liderazgo colaborativo.
• Alta capacidad de adaptación al cambio y resolución de problemas.
• Se valoran habilidades relacionadas con la toma de decisiones estratégicas, liderazgo de equipos interdisciplinarios y un enfoque orientado a los resultados.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”