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¿Te apasiona la estrategia, el análisis y la negociación?

Únete a nuestra familia y lidera el desarrollo de categorías clave para impulsar crecimiento y rentabilidad.

Si buscas desarrollar la categoría con el cliente para maximizar ventas, definir estrategias, desarrollar conocimiento del shopper, rentabilidad y participación de mercado, así como ser el punto de unión entre la cuenta y otras áreas de la compañía para poder armar las estrategias de surtido, pricing, promociones, negociación con los clientes y necesidades de desarrollo del cliente, te estamos buscando.

• Definirás la estrategia de la categoría, alineada con los objetivos del negocio.
• Analizarás tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y desempeño de la categoría.
• Generarás insights sobre la categoría y las marcas.
• Negociarás con clientes con base en datos numéricos.
• Gestionarás el surtido óptimo (introducción y descontinuación de productos).
• Monitorearás KPIs: ventas, rotación, participación de mercado del cliente y de la marca.
• Coordinarás con áreas internas (ventas, compras, marketing y logística) para la ejecución de planes.
• Implementarás estrategias de pricing y promociones para incrementar la rentabilidad.
• Implementarás estrategias de visibilidad en punto de venta para mejorar la experiencia de compra.
• Darás seguimiento a proyectos de la categoría y propondrás mejoras continuas para seguir generando crecimiento con base en los principales indicadores (ventas, ticket promedio, frecuencia de compra, precio promedio, etc.).
• Realizarás de manera exitosa y sin fallas las planogramaciones con los clientes.
• Liderarás al equipo a cargo para la gestión y dirección de las cuentas.

Experiencia mínima de 5 años en el área de Category Management en empresas de consumo, preferentemente trabajando con cadenas nacionales Chedraui & La Comer.

Escolaridad preferentemente en Lic. Administración de Empresas, Lic. Mercadotecnia, Ing. Industrial o afín (contar con título).

Conocimientos sólidos en: herramientas de planogramación: JDA y/o Space Planning, portales de información de clientes, category management (8 pasos), excel avanzado, access, nielsen, power point, clientes autoservicios.

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Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí.