Gerente de Tienda en Entrenamiento

AutoZone de México; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en retail busca un Gerente de Tienda en Monterrey, Nuevo León. El candidato participará en un programa completo de capacitación para aprender sobre operaciones, procesos y cultura de la compañía. Se requiere un título de licenciatura (completo o incompleto) y de tres a cinco años de experiencia como gerente de negocio. Esta posición incluye actividades en ventas y la aprobación de una evaluación al final del entrenamiento.

Formación

• 3-5 años de experiencia como gerente de un negocio.
• Participar en un programa de capacitación exhaustivo.
• Conocimiento sobre indicadores y operaciones de tienda.

Responsabilidades

• Asistir al Gerente de la tienda en actividades diarias.
• Completar la capacitación en Learning Garage.
• Revisar políticas y prácticas durante la operación.

Conocimientos

Ventas

Educación

Licenciatura (incompleta o completa)

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Participar en un programa completo de capacitación para adquirir todo el conocimiento sobre Cultura, Informes, Operación y Procesos para el puesto de Gerente de Tienda en AutoZone México.

Responsabilidades principales

• Participar con el Gerente de la tienda y el Gerente de distrito asistiendo en cada una de las actividades que un Gerente de la tienda tiene que realizar
• Participar en los cursos diseñados para un gerente de tienda en Learning Garage.
• Completar la revisión de la política sobre procesos y prácticas correctas durante la operación de la tienda. Ejecutar las políticas de la manera correcta para lograr una correcta administración de la tienda.
• Participar en actividades programadas en un entrenamiento de 12 semanas donde él / ella recibirá entrenamiento en las diferentes áreas involucradas con la operación de una tienda (prevención de pérdidas, operaciones, comerciales, etc.)
• Aprender sobre indicadores y operación de la tienda en conjunto con el gerente.
• Aprobar la evaluación que mide los conocimientos adquiridos durante la capacitación.

Experiencia educacional

• Nivel de educación formal: un título (programa de dos años) o un programa de capacitación formal equivalente.
• Área de estudio: Licenciatura (incompleta o completa)
• Años de experiencia: de tres a cinco años.
• Tipo de experiencia: 3-5 años de experiencia como gerente de un negocio
• Certificaciones especiales o habilidades técnicas: ventas