Hr Business Partner - Hr Operations

Plata Card; Chiapas; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un HR Business Partner para impulsar operaciones de Recursos Humanos. Este rol implica interacción directa con líderes para gestionar talento, resolver conflictos y analizar métricas. Se requiere sólida experiencia en HRBP, habilidades de comunicación y pensamiento analítico. La compañía ofrece un ambiente donde las ideas son valoradas y el aprendizaje es continuo. Si te interesa, aplica o envía tu CV a la dirección proporcionada.

Formación

• Experiencia sólida en HRBP o roles similares.
• Habilidad para trabajar con líderes usando datos.
• Conocimiento en temas laborales.

Responsabilidades

• Ser el contacto principal entre HR y las áreas de negocio.
• Gestión del talento y resolución de conflictos laborales.
• Participar en iniciativas de crecimiento y cambio organizacional.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Pensamiento analítico

Toma de decisiones basada en datos

Descripción del empleo

HR Business Partner

En

Plata

Estamos construyendo una organización en crecimiento acelerado y buscamos a una persona que quiera ir más allá de la operación tradicional de Recursos Humanos.

Este rol es para alguien que disfrute estar cerca del negocio, acompañar a líderes, tomar decisiones con datos y generar impacto real en las personas y en los resultados.

¿Serás el principal punto de contacto entre HR y las áreas de negocio, acompañando a líderes en temas de desempeño, desarrollo, cultura y toma de decisiones. Tendrás un rol activo en la gestión del talento, resolución de temas laborales, análisis de métricas y mejora continua de procesos, asegurando una experiencia sólida para colaboradores y líderes.

Además, participarás en iniciativas clave de crecimiento, cambio organizacional y fortalecimiento cultural, trabajando de forma cercana con distintas áreas para asegurar alineación, claridad y ejecución.

Buscamos a alguien con fuerte experiencia en HRBP o roles similares, con alta capacidad de comunicación, pensamiento analítico, criterio para tomar decisiones y una visión práctica del negocio. Idealmente con experiencia trabajando con líderes, usando datos para generar insights y con conocimiento sólido de temas laborales.

¿Somos una empresa en expansión donde las ideas se escuchan, el impacto es tangible y el aprendizaje es constante.

Si te interesa o conoces a alguien que haga match con este reto, aplica directamente o envíame tu CV a jose.ga