Comunicacion jobs in United States

¿Estás pensando en mejorar tu desarrollo y tu crecimiento profesionales? Te invitamos a unirte a una de las organizaciones de logística internacional más exitosas a nivel global, Kuehne+Nagel. Nuestro de site de Tlalnepantla, está buscando un nuevo HRBP para unirse a nuestro equipo de Contract Logistics.

Estrategia de Recursos Humanos para la unidad de negocio asignada, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando a los clientes internos con una cultura organizacional basado en los principios y valores de KN.

1. Implementar estrategias e iniciativas de RH en la unidad de negocio/localidad asignada.
2. Colaborar con las diferentes áreas y/o departamentos con la finalidad del cumplimiento de objetivos de negocio.
3. Implementar acciones para la mejora continua del ambiente laboral en las diferentes unidades de negocio asignadas.
4. Ejecutar las estrategias de comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.)
5. Preparar mensualmente los indicadores de RH de la unidad de negocio/localidad asignada.
6. Ejecutar los procesos de ciclo de vida de los colaboradores: Altas, bajas, pago de nómina, aplicación de incidencias (Tiempo extra, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, faltas, etc), control de vacaciones, asignación de prestaciones y beneficios, aplicación de medidas disciplinarias, gestión de talento, capacitación.
7. Participar activamente en las auditorías de la unidad de negocio/localidad asignada.
8. Elaborar, recabar y enviar en tiempo y forma la información requerida por las áreas centrales de Recursos Humanos (Desarrollo Organizacional, Capacitación, Administración de Personal y Compensaciones).
9. Cumplir con las normatividades legales en toda la gestión de Recursos Humanos.

Escolaridad
Indispensable: Carrera Técnica en Industriales, Administración de Empresas o afín.
Deseable:
Licenciatura en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o afín.
Maestría en Gestión de Talento, Gestión de Capital Humano o afín.
MBA o equivalente.

Experiencia
Indispensable:
Experiencia como Generalista de Recursos Humanos en empresas globales (3 años).
Experiencia en el sector logístico (forwarding, 3PL) (2 años).
Experiencia manteniendo relaciones de trabajo con equipos multidisciplinarios, de diferentes niveles organizacionales (1 año).

Conocimientos
Indispensable:
Conocimientos de legislación laboral mexicana y las mejores prácticas (Medio).
Microsoft 365 (Medio).
Conocimiento de técnicas de Gestión de Talento (Medio).
Conocimientos de prácticas de Compensación y Beneficios Laborales (Medio).
Conocimiento en técnicas de Atracción y Selección de Personal (Medio).

Atributos Clave
Comunicación interpersonal y construcción de relaciones.
Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la organización.
Compromiso personal y toma de medidas para mejorar y optimizar continuamente; acepta asignaciones que amplían sus capacidades.
Capacidad para negociar activamente e influir en los demás.
Capacidad de análisis de causa raíz e implementación de mejoras.
Preferencia y capacidad para el análisis de datos cuantitativos y cualitativos, capacidad para trabajar con una variedad de tecnologías, sistemas y datos.

Idiomas Adicionales al Español
Indispensable: Inglés (Medio).

En Kuehne Nagel México, te brindamos la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y generar soluciones innovadoras en el apasionante mundo de la logística. Como líderes indiscutibles en este sector, creamos un entorno de colaboración diverso, impulsado por las últimas tecnologías, donde trabajarás junto a compañeros altamente motivados y enfocados en el cliente, ¡en todo el mundo!