puestos de Call Center en Alemania
Agente telefónico de Seguros/ Lunes a sábado/Prestaciones de ley
Asesor telefónico con experiencia en ventas, retención o cobranza
Business Development Rep
Customer Service Representative
Customer Service Representative
RECEPCIONISTA HOTEL FIESTA INN GUADALAJARA EXPO
Ejecutivo de Ventas Bilingüe Call Center
Call Center Claims Service Representative
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresRemote Trilingual Portuguese - IHG Reservations Sales
Bilingual Call Center Representative
Agente de Servicio de Fábrica de Electrodomésticos de General Electric
Asesor telefónico para multi asistencias bancarias
Case Manager Call Center - (Atención al cliente Bilingüe)
Agente de Call Center (para incapacidad)
Manager of Support
Ejecutivo de Call Center
Analista de Calidad Call Center
Monitor de Calidad en Transportes
Telemarketing Sales Manager
Agente telefónico de atención bancaria Horario Matutino 9:00 A 5:00 pm
Analista de Cobranza
Gerente de centro de contacto (Call Center)
RECEPCIONISTA FIESTA INN OAXACA
Gerente de marketing
Vendedor
Agente telefónico de Seguros/ Lunes a sábado/Prestaciones de ley
- Mínimo 6 meses de experiencia en call center (ventas, atención con venta cruzada o cobranza)
- Edad: 20 a 55 años
Bono de productividad: $600
Prestaciones superiores a la ley
Sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Descanso fijo en domingo
(Cerca del Foro Sol, Metro Velódromo y Metrobús Iztacalco)
Comunícate con la Lic. Monserrat Muñoz al 5615275840 para más información.
Requisitos: escucha activa, facilidad de palabra
Menos de 1 año de experiencia
Grupo Konecta, líder en servicios de Contact Center a nivel global, con más de 19 años en México. Contamos con campañas de Atención a Clientes, Ventas y Soporte Técnico. Nuestro equipo está formado por más de 6,000 colaboradores en seis sitios en México. Nuestro objetivo es brindar un servicio de excelencia y lograr la satisfacción de nuestros clientes. Únete a nuestra familia Konecta: somos globales, más que un centro de contacto.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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