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Tecnólogo de Aplicaciones I ¿tu futura posición?

Como Tecnólogo de Aplicaciones I serás responsable de Apoyar en la aplicación y recomendación de sabores específicos para alimentos, asistiendo técnicamente el desarrollo de nuevos productos para los clientes.

¿Te suena interesante? Podría ser la oportunidad perfecta si como nosotros, te apasiona el cuidar la calidad de los procesos así como aportar ideas trabajando en equipo.

En esta emocionante posición tú vas a:

• Seleccionar, Aplicar y evaluar sabores para diferentes tipos de bebidas, asegurando su optimo desempeño en la base, así como la verficación de los requerimientos del proyecto.
• Soporte al área de ventas y marketing para presentaciones de clientes internos y externos .
• Verificar y asegurar que los sabores seleccionados para los proyectos cumplan con los requerimientos, legislación y perfil solicitado por los clientes.
• Desarrollo de propuestas innovadoras y mejoras que permitan tener mejores oportunidades de negocio para Givaudan.
• Control y registro de librería interna del laboratorio de bebidas
• Entrenar, motivar y desarrollar el personal a su cargo que nos permita contar con personal capacitado de forma adecuada.
• Mantener y asegurar un entorno de laboratorio seguro, limpio y organizado en base a las BPL y políticas locales.

Tú es una persona que busca crecer y dar forma a tu mundo? Que prospera en una cultura donde tú puedes expresarte en un ambiente equipo creativo de trabajo en equipo? Que quieres colaborar y aprender junto con equipos con tanta pasión como tú? Pues únete a nosotros e impacta tu mundo.

Tu perfil profesional debe incluir:

Ingeniería Química, Bioquímica, Alimentos, Industrias alimentarias o carrera afín.

Experiencia mínima de 2-3 años en la aplicación de bebidas.

Manejo de Materiales.

Conocimientos en Materias Primas ( Edulcorantes, estabilizantes, colorantes, ácidos y reguladores de acidez).

Funcionalidad de ingredientes.

Buenas prácticas de manufactura.

Inglés Medio-Avanzado (Deseable).

Givaudan promueve el derecho a la no discriminación y la igualdad laboral a través de nuestro proceso de reclutamiento incluyente el cual se basa en las competencias, potencial y experiencia de los candidatos y candidatas, y no discrimina o excluye por género, orientación sexual, discapacidad, edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, creencias religiosas, intereses personales o cualquier otro motivo que hace únicos a los y las aspirantes.

Queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.