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Descripción de la vacante
Una empresa constructora busca un profesional con experiencia para gestionar proyectos de construcción en Guadalajara. El candidato ideal debe tener un título en Ingeniería Civil o Arquitectura y 5 años de experiencia en el ámbito. Las responsabilidades incluyen la supervisión de contratistas y la coordinación de recursos. Se ofrece un salario de $30,000 a $45,000 mensuales y beneficios adicionales.
Servicios
Formación
- Título indispensable en Ingeniería Civil, Arquitectura o afín.
- 5 años de experiencia en gestión de proyectos.
- Dominio de español e inglés.
Responsabilidades
- Planear, coordinar y supervisar proyectos de construcción.
- Controlar presupuestos, cronogramas y recursos.
- Supervisar contratistas y proveedores.
- Revisar planos y especificaciones técnicas.
- Asegurar estándares de calidad y seguridad en obra.
- Elaborar reportes de avance.
- Coordinar con áreas de compras, finanzas y diseño.
Conocimientos
Educación
Nivel de estudios: Ingeniería Civil, Arquitectura o afín (título indispensable)
Idiomas: Español e inglés.
Experiencia: 5 años de experiencia en gestión de proyectos inmobiliarios y de construcción.
- Planear, coordinar y supervisar proyectos de construcción desde el inicio hasta la entrega.
- Control de presupuestos, cronogramas y recursos materiales.
- Supervisión de contratistas, proveedores y equipos de trabajo.
- Revisión de planos, especificaciones técnicas y cumplimiento normativo.
- Asegurar estándares de calidad y seguridad en obra.
- Elaboración de reportes de avance para dirección.
- Coordinación con áreas de compras, finanzas y diseño.
- Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
- Av. de las Américas, Country Club, 44610 Guadalajara, Jal.
- 30,000 a 45,000 mensuales
- Bonos por eficiencia
- Prestaciones de ley
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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