Call Center jobs in Mexico
Gerente de ventas call center - Call center / excelentes comisiones
Importante empresa del sector
Asesor de SGMM -Cabina de riesgo call center
Soluciones Empresariales en Eficacia
Lider de ventas - Experiencia en Call Center
ManpowerGroup
Operations Manager call center
Empereon Constar Latam
Asesor Sr / Lider de Grupo Call Center
GAYOSSO
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAnalista de Call Center/ Dispatch
GLORY
Gerente Sr Call Center
Grupo Salinas
Supervisor de ventas educativas / Call center
Lottus Education
Connect with headhunters to apply for similar jobsValidador de piso en call center ventas
MEDMarketing
Validador de piso de call center en ventas
MEDMarketing
Atención al Cliente Call Center
Grupo Autofin Monterrey
Asesor educativo/Ventas Call Center
Lottus Education
Asesor para Call Center de Cobranza Medio tiempo Vespertino
Shaanxi LEIGE Pipe Co., ltd.
Supervisor Call center
ExpertCell S.A. de C.V.
Coordinador Call Center
Grupo Ruba Bolsa de Trabajo
Supervisor de Operaciones - Call Center
Skala
Gerente Call Center
The Brick Soluciones
Agente de Call Center / Dispatch
GLORY
Validador de piso de call center
MEDMarketing
Ejecutivo de Ventas (Call Center)
ExpertCell S.A. de C.V.
Ejecutivo call center
CGS CONSULTORES
Feria de empleo / Asesor de Ventas UTC call center
Lottus Education
Call Center agent - Bilingue
Global Connect Team
Gerente de ventas call center - Call center / excelentes comisiones
Job summary
Una destacada empresa del sector busca un Gerente de ventas call center en Ciudad de México. Esta posición implica liderar y motivar un equipo, con un enfoque en resultados y ventas. Se requieren al menos 3 años de experiencia en el sector. Ofrecemos un salario atractivo, comisiones, y prestaciones de ley desde el primer día.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 3 años en call center.
- Experiencia mínima de 1 año como supervisor en call center (ventas).
- Conocimiento en manejo de indicadores y métricas de ventas (KPI’s).
Responsibilities
- Supervisar y motivar al equipo de ventas.
- Desarrollar y capacitar al personal.
- Dar seguimiento a indicadores de desempeño.
Skills
Education
Importante empresa del sector - Benito Juárez, Ciudad de México DF
$18,000.00 (Mensual) + comisiones
Contrato: por tiempo indeterminado, Tiempo completo
Experiencia mínima de 3 años en call center, apasionado por las ventas, el desarrollo de equipos y orientado al logro de resultados. Será responsable de liderar, capacitar y acompañar a su equipo para alcanzar las metas y objetivos comerciales establecidos, asegurando un ambiente de trabajo motivador y productivo.
- Supervisar, gestionar, coordinar y motivar al equipo de ventas.
- Desarrollar y capacitar al personal para potenciar habilidades comerciales.
- Dar seguimiento a indicadores de desempeño y cumplimiento de objetivos.
- Implementar estrategias para incrementar las ventas y la retención de clientes.
- Realizar acompañamiento en llamadas.
- Elaborar reportes de resultados y planes de mejora.
- Experiencia mínima de 1 año como supervisor en call center (ventas).
- Conocimiento en manejo de indicadores y métricas de ventas (KPI’s).
- Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y trabajo en equipo.
- Educación mínima: Licenciatura concluida o trunca.
- Edad: 25 a 54 años.
- Conocimientos: negociación, servicio al cliente, trabajo en equipo, ventas.
- Sueldo base fijo competitivo.
- Comisiones, bonos e incentivos por cumplimiento de metas.
- Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo, fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, etc.).
- Pago vía nómina.
- Contrato directo con la empresa.
- Capacitación pagada y plan de desarrollo profesional.
- Oportunidad de crecimiento a corto plazo.
Alcaldía Cuauhtémoc (Paseo de la Reforma).
Postúlate ahora y lidera un equipo de alto rendimiento en una empresa sólida y en crecimiento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.