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Descripción de la vacante
Bucher Municipal è alla ricerca di un Tecnico Manutentore nel settore Service & AfterSales. La figura sarà responsabile della ricerca di guasti, messa in servizio di macchinari e manutenzione presso i clienti. Sono richieste competenze meccaniche o elettroniche, resilienza e capacità di problem solving. Si offre un contratto commisurato all’esperienza del candidato.
Formación
- Preferibile esperienza pregressa nel settore.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
- Domicilio preferibilmente a Brembate o zone limitrofe.
Responsabilidades
- Ricerca guasti e diagnosi.
- Messa in servizio di mezzi e apparecchiature.
- Interventi di manutenzione preventiva e correttiva in loco.
Conocimientos
Educación
Offerta di Lavoro: Tecnico Manutentore - Settore Service & AfterSales
Giletta S.p.A. è alla ricerca di un Tecnico Manutentore da inserire nel reparto Service & AfterSales. La risorsa sarà responsabile di:
- Ricerca guasti e diagnosi
- Messa in servizio di mezzi e apparecchiature
- Interventi di manutenzione preventiva e correttiva in loco, coordinandosi con il backoffice per l'acquisizione dei ricambi
- Interfaccia diretta con i clienti a livello operativo
Requisiti del candidato:
- Formazione in ambito meccanico e/o elettronico
- Preferibile esperienza pregressa nel settore
- Resilienza e problem solving
- Capacità organizzative e di pianificazione
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (dal lunedì al venerdì, con rientro nel fine settimana)
- Domicilio preferibilmente a Brembate o zone limitrofe
Offriamo un contratto in linea con l’esperienza del candidato. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006).
Per candidarti, invia il tuo CV a [indirizzo email] o allegalo su LinkedIn.
Unisciti a Giletta S.p.A. e scopri Bucher Municipal.
Luoghi di lavoro:
- Mornico al Serio, Lombardia
- Pozzuolo Martesana, Lombardia
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.