Risorse Umane-Jobs in Brasilien

I. K. Hofmann GmbH

CHI SIAMO

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.

Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.

IL TUO RUOLO

Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di

un* DIRETTORE OPERATIVO (C.O.O.)

La risorsa andrà ad affiancare l'AD per supportarlo nelle attività strategiche ed organizzative.

Affiancherà l'AD ed i responsabili delle altre funzioni in un progetto di riorganizzazione aziendale funzionale alla crescita che le società del gruppo stanno vivendo.

Dovrà quindi occuparsi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno a titolo esemplificativo:

• Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione;
• Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire l'esecuzione operativa e fa parte insieme della Leadership Team assieme a CEO, CRO e CFO;
• Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo;
• Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo l'implementazione di processi efficienti e snelli;
• Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa;
• Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi in modo da fornire supporto concreto sui processi;
• Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi;
• Garantire che siano messi in atto programmi di formazione e sviluppo adeguati a rafforzare le capacità della forza lavoro;
• Garantire che tutte le attività operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali;
• Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi;
• Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore e garantire che l'organizzazione aderisca alle leggi pertinenti;
• Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare l'efficienza delle attività operative.

Il candidato nella sua attività dovrà sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per l'AD e per i responsabili di area.

Cosa richiediamo?

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale

Pregressa esperienza di 2/3 anni in ruoli di gestione operativa, preferibilmente: Product Manager, Responsabile Operativo, COO.

• Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise;
• Competenza delle fasi del ciclo di vita del Software e sui processi di ricerca, sviluppo e creazione di un prodotto Software;
• Esperienza tecnica di soluzioni On Premise, As a Service e Cloud correlate anche alla componente Hardware;
• Forte esperienza nella gestione/guida di Manager, di team interfunzionali e nella gestione delle Operations;
• Esperienza nell'ottimizzazione dei processi, nella gestione dei cambiamenti e nella pianificazione delle risorse;
• Dimostrata capacità di promuovere la crescita aziendale e l'efficienza operativa;
• Gradita l'esperienza nei settori della Logistica e/o dei Trasporti;
• Capacità di leadership, comunicazione e interpersonali;
• Capacità di problem solving e analitiche;
• Pensiero strategico di alto livello;
• Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder;
• Competenza nella gestione di progetti di soluzioni software/gestionali;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Power Point ed Excel (funzioni avanzate - tabelle pivot).

Sono Inoltre Richieste

• Leadership: in grado di gestire team diversificati e guidare il cambiamento organizzativo;
• Visione strategica: capacità di bilanciare la visione a lungo termine con l'esecuzione a breve termine, favorendo la crescita del business e l'eccellenza operativa;
• Orientamento ai risultati: attenzione a risultati misurabili attraverso il miglioramento continuo e soluzioni innovative;
• Adattabilità: capacità di prosperare in ambienti dinamici e ad alta crescita gestendo al contempo molteplici priorità.

Cosa offriamo?

Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente. Programmi di sviluppo mirati.

Sede: Borgomanero con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano

Settore: Energia

Ruolo: Project management/Tempi e metodi

Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato