L'azienda è leader nel settore degli impianti tecnologici e opera nel campo degli impianti elettrici di potenza e delle telecomunicazioni, building automation impianti, impianti di sicurezza e impianti termoidraulici. La società si occupa principalmente di grandi opere pubbliche, impianti tecnologici, restauri, progetti di sviluppo immobiliare, manutenzioni e infrastrutture a Roma ed in tutta Italia garantendo una presenza costante nel campo degli appalti pubblici.
Job Title e finalità di Ruolo: ASSISTENTE DI CANTIERE - MILANO
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Milano e provincia e si occuperà di supportare il PM nella pianificazione, coordinamento e supervisione di uno o più cantieri su Milano e provincia, con possibilità di seguire commesse nella regione Lombardia.
Principali Valori Aziendali
Efficienza
Tradizione
Sostenibilità
Riporto al Responsabile di commessa
Principali Responsabilità
Evoluzioni di Carriera
L'azienda è particolarmente attenta alle risorse umane e offre la possibilità di crescere professionalmente all'interno della propria realtà.
Abilità Personali (Soft Skills)
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Milano.
Orario di lavoro e work life balance: Full time 8:00-17:00, 5 giorni su 7 + un sabato al mese con 5 ore di lavoro.
Tipologia contrattuale: Iniziale tempo determinato per figure junior - Tempo indeterminato per figure senior. CCNL Metalmeccanica, livello B2
Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 39000 - 40000 per i senior, 30000-35000 per junior.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacyhttps://etjca.it/informativa-per-candidati(art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sitowww.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.