Risorse Umane jobs in United Kingdom

Il candidato, affiancando il Store manager senior e in accordo con le politiche aziendali, sarà inserito in un percorso formativo (della durata variabile dai 12 ai 18 mesi) con l’obiettivo di far acquisire le competenze e gli strumenti necessari a ricoprire successivamente ruoli di responsabilità.

Le principali attività di cui si dovrà occupare sono:

• gestire gli aspetti economici del centro, gestire il conto economico, spese e budget
• gestire gli aspetti commerciali, rispettando gli standard aziendali nell'implementazione delle azioni commerciali e promozionali e i criteri di Visual Merchandising
• gestire e monitorare la rotazione ed il flusso della merce in assortimento
• gestire le risorse umane: selezione, assunzione, motivazione, formazione e crescita
• gestire il Cliente
• garantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del centro
• coordinare tutte le attività del centro Norauto

Profilo

La figura ricercata deve possedere:

• un’esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi nella GDO
• passione per il contatto con il pubblico
• capacità di gestione commerciale, di decisione e orientamento ai risultati
• predisposizione alla gestione dei team, unitamente ad un forte orientamento verso la crescita professionale propria e dei collaboratori

Cosa offriamo

L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata.

E' FONDAMENTALE LA DISPONIBILITA' ALLA MOBILITA' GEOGRAFICA, IN PARTICOLARE NELLE REGIONI DEL NORD ITALIA