Adecco Italia
roma, Italy
ADECCO ITALIA SPA, per importante azienda nel settore alimentare sul territorio di Roma, ricerca un/una:
Manutentore di Impianti Industriali
Responsabilità:
- Eseguire la manutenzione preventiva e correttiva degli impianti e delle attrezzature
- Identificare e risolvere tempestivamente eventuali guasti o malfunzionamenti
- Collaborare con il team di produzione per garantire il corretto funzionamento degli impianti
- Effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria
- Monitorare costantemente lo stato degli impianti e delle attrezzature per prevenire eventuali problemi
Requisiti:
- Esperienza in manutenzione elettrica, edile e meccanica
- Preferenziale esperienza nel settore alimentare
- Conoscenza degli impianti e delle attrezzature industriali
- Capacità di diagnosticare e risolvere guasti e malfunzionamenti
- Buone competenze tecniche e manuali
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia
- Buone capacità di problem solving e di gestione delle priorità
Si offre:
- Contratto a tempo determinato con successiva assunzione
- Sede di lavoro: Roma
- Orario di lavoro: 6 giorni a settimana con reperibilità notturna
- Ticket Buoni Pasto 8€
- Welfare aziendale
Data inizio prevista: 14/07/2025
Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione
Città: Roma (Roma)
Disponibilità oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.