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Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro leader in Friuli-Venezia Giulia cerca un Meccanico Auto con esperienza per un'officina meccanica. Il candidato ideale deve avere almeno due anni di esperienza nel settore, buone competenze di manualità e basi di carrozzeria, oltre a buon senso di autonomia e precisione. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato in un ambiente serio e professionale, caratterizzato da ottime possibilità di crescita.
Competenze
- Esperienza di almeno due anni nel ruolo di meccanico auto.
- Possesso della patente B (preferibile).
Mansioni
- Manutenzione ordinaria e straordinaria di autoveicoli.
- Diagnosi e riparazioni meccaniche.
- Piccoli interventi di carrozzeria.
Conoscenze
Requisiti:
STAFF Agenzia per il lavoro filiale di Udine ricerca per officina meccanica fortemente presente sul territorio regionale un/a MECCANICO AUTO
- Manutenzione ordinaria e straordinaria di autoveicoli;
- Diagnosi e riparazioni meccaniche;
- Piccoli interventi di carrozzeria (stuccature, sostituzione parti, ritocchi);
- Utilizzo strumenti diagnostici.
- Esperienza di almeno due anni nel ruolo di meccanico auto;
- Manualità e competenze base di carrozzeria;
- Autonomia, precisione e affidabilità;
- Patente B (preferibile).
Si offre iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga o assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
Ambiente di lavoro serio e professionale con concrete possibilità di crescita
Sede di lavoro: TOLMEZZO (UD)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, orario a giornata con un'ora di pausa pranzo
RAL indicativa: lordi annui
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/ .
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.