lavori da Lingue Straniere in località Italia
IMPIEGATA/O PART TIME - CATEGORIA PROTETTA (L.68/99)
Architetto progettista - esperienza 1 anno
Customer Administration Specialist
Tecnico Service
HEAD OF MAINTENANCE
MONTATORI MECCANICI SALDATORI TRASFERTISTI
CAMERIERA AI PIANI
Direttore Commerciale
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiLavoratore front office
VICE STORE MANAGER - ROSSOPOMODORO COLLESTRADA
Assistente bagnante
HEAD OF MAINTENANCE
HEAD OF MAINTENANCE
HEAD OF MAINTENANCE
Trainee - Project, Energy and Infrastructure (Banking and Finance Department)
Business Development Specialist – Vertical Market Furniture
ASSISTANT STORE MANAGER - AUTOGRILL BEVANO (FORLì - CESENA)
Head Of Maintenance
ADDETTO – ADDETTA FRONT OFFICE
Business Development Specialist – Vertical Market Furniture
Personal Shopper
Sales Manager
Camerieri di Sala e Bar
Direttore commerciale
Cameriere / a di Sala Colazioni
IMPIEGATA/O PART TIME - CATEGORIA PROTETTA (L.68/99)
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10.07.2025
24.08.2025
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Descrizione azienda
? Lavora con Noi nel Mondo della Cantieristica Navale!
Openjobmetis Spa Filiale di Piacenzaricerca perprestigiosa azienda specializzata nella costruzione di imbarcazioni:
Posizione??IMPIEGATA/O FRONT & BACK OFFICE PART TIME - CATEGORIA PROTETTA (L.68/99)
??Cosa farai:
- Accoglienza di personale esterno
- Gestione e smistamento di chiamate ed email
- Data entry e archiviazione di documenti
- Attività specifiche in supporto ai reparti interni.
Requisiti?Requisiti:
- Esperienza, anche breve, nella medesima mansione in aziende strutturate
- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (la conoscenza di una seconda lingua straniera è un plus)
- Dimestichezza nell'utilizzo dei sistemi informatici e software gestionali
- Patente e autoper raggiungere la sede
Altre informazioni
??Sede di lavoro:LimitrofiPodenzano (PC)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
by helplavoro.it* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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