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Un'azienda di retail internazionale cerca un neodiplomato o neolaureato per un'opportunità di stage di 6 mesi a Milano. Il candidato sarà formato per gestire le problematiche dei clienti, i flussi di merce e collaborare con i negozi. Richiesta fluente conoscenza dell'italiano e inglese, con attitudine dinamica e predisposizione al lavoro di squadra. L'offerta prevede un rimborso spese di 800 euro mensili e un ambiente di lavoro stimolante.
Se sei una / un neodiplomata / o neolaureata / o con la passione per i clienti il sales ed e-commerce questa è loccasione che fa per te! Ci affiancherai quotidianamente nelle attività su cui sarai formata / o per acquisire progressivamente familiarità con :
È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ Candidati oggi!
Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo lopportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei e per alcune posizioni chiediamo una video intervista dove non vediamo lora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.
Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.500 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita allinterno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare limpegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK Commerciante Collega e Spirito aziendale esprimono il comportamento e latteggiamento che ci aspettiamo luno dallaltro. Ci fidiamo luno dellaltro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità una cultura aziendale di accettazione apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.