ETRA Futuro Sostenible SpA
Dipartimento della Funzione Pubblica
Manpowergroup
Randstad Inhouse Fiorano Modenese
ManpowerGroup
Adecco Italia
Connect with headhunters to apply for similar jobsSmart Skills Center - Agenzia Per Il Lavoro Srl
Dipartimento della Funzione Pubblica
StrumentiMusicali.net s.r.l.
Adecco Italia
Institute Itech
Effetto Domino
Adecco Italia
Eurointerim Spa
Dipartimento della Funzione Pubblica
Dipartimento della Funzione Pubblica
Sitecal Srl (Si.Tec.Al. S.R.L.)
Un'importante azienda nel settore della ristorazione cerca un Vice Store Manager per il C.C. Carosello di Milano. La posizione richiede supporto al Store Manager nell'analisi delle performance e gestione della contabilità. È richiesta un'esperienza pregressa, disponibilità a lavorare su turni e passione per il settore. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con opportunità di crescita in un ambiente inclusivo e dinamico.
Permanent Staffing, divisione specializzata di STAFF SPA, ricerca e seleziona per assunzione diretta a tempo indeterminato, per nota catena di ristorazione fast casual specializzata in healthy bowl e poke,
UN / A VICE STORE MANAGER,
per ilC.C. Carosello di MILANO .
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta al Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39 / 0011781
Settore : Ristorazione / Catering
Ruolo : Ristorazione / Hotellerie
Anni di esperienza : 2-3 anni
Percentuale di occupazione : Full-time
Disponibilità lavorativa : Lavoro su turni
Gestisce altre persone : Sì
Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento : Impiegato
Livello di istruzione : Diploma di Scuola Secondaria Superiore
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.