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Jobs at Ups in Italy

Inventory controller

Inventory controller
UPS
Casalpusterlengo
EUR 25,000 - 35,000
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Customer Service Operator

Customer Service Operator
UPS
Casalpusterlengo
EUR 10,000 - 30,000

Operations Site Manager

Operations Site Manager
UPS
Milano
EUR 50,000 - 70,000

Business Development Manager

Business Development Manager
UPS
Casalpusterlengo
EUR 50,000 - 70,000

Air Operation Ramper Part Time 75%

Air Operation Ramper Part Time 75%
UPS
Fiumicino
EUR 10,000 - 30,000
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Operations Team Leader (UPS Healthcare)

Operations Team Leader (UPS Healthcare)
UPS
Casalpusterlengo
EUR 28,000 - 38,000

Customer Service operator

Customer Service operator
UPS
Soresina
EUR 25,000 - 35,000

QA / RA jr Specialist

QA / RA jr Specialist
UPS
Marcianise
EUR 30,000 - 50,000
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Inventory controller

UPS
Casalpusterlengo
EUR 25,000 - 35,000
Job description

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.

Job Description

Questo ruolo è nella divisione UPS Healthcare Italia che opera nel mercato della logistica e distribuzione farmaceutica.

Sede di lavoro: Somaglia

FUTURE YOU promises strong technical performance

Vorresti lavorare in un team che si occupa di fornire assistenza ai principali clienti di UPS Healthcare Italia?

Il team Operations è responsabile di tutte le aree core del business di UPS Healthcare, gestendo i processi di magazzino, l’Inventory e le attività di Customer Service & Data Management.

Se hai le giuste skills e la volontà di metterti in gioco in questo ruolo, UPS offre importanti opportunità di carriera e formazione continua per migliorare le tue competenze a un livello superiore all'interno dell’organizzazione.

Quali attività svolgerai

  • Gestione degli inbound dai fornitori per conto delle aziende mandanti
  • Allineamenti di stock con le aziende mandanti
  • Gestione prodotti non vendibili: stoccaggio, preparazione delle merci alla distruzione, gestione dei trasferimenti degli stessi presso i siti addetti allo smaltimento dei prodotti non vendibili;
  • Gestione delle VAS
  • Operazione di etichettatura, allestimento espositori/display box

Cosa otterrai

  • Un ambiente di lavoro dinamico e un’azienda in grande crescita
  • Eccellente onboarding e formazione continua
  • Molte opportunità per progredire e crescere grazie alla nostra "politica di promozione dall'interno".

Di cosa avrai bisogno

  • Siamo flessibili, ma idealmente hai un diploma di secondo grado;
  • Preferibile esperienza di almeno 2 anni in aziende pharma o di logistica pharma strutturate;
  • Hai esperienza dei processi di magazzino (inbound-picking-outbound);
  • Preferibile la conoscenza della materia DGR e dei processi relativi alle materie pericolose;
  • Possiedi un buon livello di Excel;
  • Hai acquisito una buona familiarità con l’analisi di dati e gestione database;
  • Hai una buona conoscenza della lingua inglese orale e scritta per interfacciarti all’occorrenza con Manager e stakeholders europei.

Tipologia di contratto: tempo indeterminato

Orario: full time, dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30 comprensivo di un'ora di pausa

La nostra politica di recruiting

UPS si impegna a seguire una politica di trattamento equo delle persone e di reclutamento, selezione, formazione, promozione e retribuzione in base al merito, all'esperienza e ad altri criteri relativi al lavoro. Non discriminiamo alcun candidato in base a età, razza, religione, sesso, disabilità, orientamento sessuale o identità di genere.

Employee Type

Permanent

UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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