Il nostro dipartimento di Risk & Compliance è alla ricerca di un professionista esperto che possa aiutarci a garantire l'adeguatezza e la conformità dei nostri processi di affari.
Il ruolo ha lo scopo di assicurarsi che tutti i dipendenti e i clienti siano al sicuro. Si tratta di una responsabilità importante per noi, e crediamo che solo un team altamente motivato e qualificato sia in grado di far fronte alle sfide del mercato.
Oggetto dell'incarico :
Descrizione del lavoro
Sulla base delle tue abilità e esperienze, sarai coinvolto nel collaborare con il team di compliance per identificare e mitigare i rischi. Ti chiederemo di aiutarci a implementare nuove strategie di controllo e prevenzione, nonché di supportare i colleghi nella loro attività quotidiana. Sarai anche responsabile della formazione continua del team, cercando di migliorare costantemente le nostre competenze e conoscenze.
Lavoro collaborativo
I nostri team sono composti da esperti altamente qualificati e motivati. La nostra cultura aziendale è basata sulla fiducia reciproca e sulla cooperazione. Ci aspettiamo che tu ti senta parte integrante del nostro team e che contribuisca attivamente alla crescita e allo sviluppo della società.
Certificazioni richieste
Troviamo che ci sia un effetto positivo della formazione continua. Perciò vogliamo suggerire alcune certificazioni correntemente valide sul mercato.
Se possiedi una delle seguenti certificazioni è un punto a tuo favore ma non è necessario :
Qualifiche richieste
Frequenza del lavoro
Nostro orario di ufficio : 9 : 00 - 17 : 00
Tipologie di contratto disponibili
Sappiamo che ogni persona ha bisogno di diversi tipi di accordi. Inoltre oltre alla part-time freelance supportiamo anche i contratti a tempo determinato definiti dall’Inps - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, o altri contratti stabiliti dal legislatore italiano.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.