Technical Sales Manager

CAMFIL AB; Terni; In loco; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della filtrazione dell'aria cerca un Technical Sales Manager per la Divisione Power System. Il candidato ideale combinerà competenze tecniche e commerciali, gestendo relazioni con i clienti e sviluppando nuove opportunità di business. La posizione prevede un ruolo ibrido e una significativa presenza sul campo, con visite a vari settori industriali. È richiesta una laurea preferibilmente in Ingegneria Meccanica e almeno 2-3 anni di esperienza nel settore.

Servizi

Formazione attraverso Camfil Academy

Crescita professionale

Competenze

• Minimo 2-3 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali.
• Familiarità con DPR e norme di sicurezza.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Sviluppare e gestire un portafoglio clienti.
• Identificare opportunità di business e implementare strategie.
• Fornire assistenza proattiva per l'ottimizzazione degli impianti.

Conoscenze

Capacità comunicative

Gestione del tempo

Conoscenza del settore meccanico

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica, Termotecnica o Sistemi Industriali

Strumenti

Microsoft Office

CRM

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede Italiana, stiamo cercando una figura di Technical Sales Manager per la Divisione Power System.

Il candidato ideale avrà un ruolo ibrido, combinando competenze tecniche e commerciali.

Sarà il punto di riferimento per i clienti, guidandoli nella scelta delle soluzioni di filtrazione dell’aria più adatte alle loro esigenze industriali, attraverso un’analisi tecnica dei sistemi esistenti e la proposta di miglioramenti.

Allo stesso tempo, sarà responsabile dello sviluppo commerciale, creando nuove opportunità di business e rafforzando le relazioni.

La posizione prevede una significativa presenza sul campo, con visite presso realtà operanti in settori industriali quali cartiere, ceramica, food and beverage, nonché altri settori come l'industria chimica, farmaceutica ed elettronica, in cui siano presenti turbine.

Il candidato riporterà al responsabile della Power System Division.

Responsabilità

• Sviluppare e gestire un portafoglio clienti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Attività di test, supervisione del montaggio, formazione, verifica dei sistemi di filtrazione e sopralluoghi.
• Identificare nuove opportunità di business e implementare strategie per l’espansione del mercato.
• Costruire e mantenere solide relazioni con clienti esistenti e potenziali, migliorando la loro fidelizzazione.
• Garantire la conformità alle politiche aziendali e agli standard di qualità di Camfil.
• Fornire assistenza proattiva ai clienti per l’ottimizzazione degli impianti, in particolare per i clienti top.
• Gestire il parco clienti distribuito in tutta Italia, con una ripartizione indicativa del 65% nel Centro-Nord e 35% in altre aree italiane.
• Esperienza nella gestione del ciclo di vendita, dalla ricerca di nuovi clienti alla chiusura delle trattative.
• Eccellenti capacità comunicative e di presentazione per costruire fiducia e influenzare gli stakeholder.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo per affrontare un carico di lavoro dinamico.
• Conoscenza del settore meccanico, delle turbomacchine e dei sistemi industriali di filtrazione dell'aria (preferibile).
• Forte attenzione alla normativa e disciplina di sicurezza sul lavoro, dato che si opererà in spazi confinati e in quota durante le visite ai siti industriali, utilizzando DPI di 3a categoria.
• Familiarità con il pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) e CRM.
• Laurea o diploma, preferibilmente in Ingegneria Meccanica, Termotecnica o Sistemi Industriali.
• Minimo 2-3 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali con contatto diretto con il cliente.
• Possibilità di crescita professionale e di conseguimento di certificazioni professionali.
• Formazione attraverso Camfil Academy e altri percorsi di sviluppo delle competenze.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
• Retribuzione, review premianti e inquadramento commisurati all'esperienza.

Camfil garantisce pari opportunità di impiego. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l’assunzione senza discriminazioni di razza, colore, religione, genere, origine nazionale, disabilità, stato di veterano protetto o altre caratteristiche tutelate dalla legge.

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