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Als Bereichsleitung Controlling (m/w/d) bist du verantwortlich für die Führung der Mitarbeitenden und die Steuerung des Bereiches Unternehmensplanung & Betriebswirtschaft. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Der Bereich besteht aus fünf Abteilungen und ca. 25 Mitarbeitenden.

Zu den wesentlichen Hauptaufgaben zählt die zahlenorientierte kaufmännische Steuerung des Unternehmens im engen Austausch mit dem CFO auf nationaler und internationaler Ebene sowie das proaktive Ableiten von Maßnahmen.

Im Bereich Unternehmensplanung & Betriebswirtschaft liegt der Fokus auf GuV, BAB, Kund*innen, Sortiment sowie Portfolio-Planungen und Prognosen. Besonders in der Transformation vom klassischen Kataloggeschäft zu einem online-getriebenen Geschäftsmodell spielt dieser Bereich eine zentrale Rolle und ist aktiv an strategischen Diskussionen beteiligt.

Wenn du Interesse an dieser spannenden Aufgabe hast, bewirb dich jetzt als Bereichsleitung Controlling (m/w/d)!

• Leite den Bereich Unternehmensplanung & Betriebswirtschaft der Witt-Gruppe und trage Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung.
• Führe und entwickle das Controlling-Team kontinuierlich weiter und fördere bereichsübergreifendes Denken.
• Übernimm die kaufmännische Steuerung des Unternehmens gemeinsam mit dem CFO und unterstütze das Senior Management bei der Transformation, z.B. mit Szenarioanalysen.
• Arbeite cross-funktional mit anderen dezentralen Abteilungen wie IT, Logistik oder Einkauf zusammen.
• Baue die Controlling-Prozesse mit operativen Kennzahlen in Abstimmung mit den Fachabteilungen aus.
• Verantworte die monatlichen Managementberichte und das regelmäßige Reporting.
• Organisiere die monatlichen Geschäftsführungssitzungen inklusive Präsentation der Entwicklungen.
• Sei der kompetente Ansprechpartner für Geschäftsführung und Bereichsleitung.
• Engagiere dich aktiv in Transformationsprojekten.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im (Unternehmens-)Controlling.
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich und Führungserfahrung.
• Herausragende analytische und strategische Fähigkeiten.
• Erfahrung in Veränderungsprozessen, ideal im Handel.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, besonders im Umgang mit Top-Management.
• Hands-on-Mentalität und positives Mindset.