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HR Business Partner (M/F)
Descrizione del lavoro
Un'azienda in crescita a Padova è alla ricerca di un HR Business Partner per coordinare le attività HR e supportare la riorganizzazione aziendale. Il candidato ideale ha un'esperienza di 4-7 anni in HR e una laurea in materie economiche o umanistiche. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di sviluppo professionale.
Competenze
- 4-7 anni di esperienza in HR, preferibilmente in contesti produttivi o di consulenza.
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office ed Excel.
- Attitudine operativa e capacità di gestione del cambiamento.
Mansioni
- Coordinare le attività di amministrazione del personale.
- Organizzare attività di employer branding.
- Gestire i tirocini e i processi di onboarding.
Conoscenze
Formazione
Page Personnel
- Coordinamento attività di amministrazione del personale in collaborazione con il consulente del lavoro;
- Organizzazione di Career Day e attività di employer branding presso università e centri di formazione;
- Gestione dei tirocini, con l'obiettivo di valorizzarli come leva di inserimento;
- Coordinamento ed implementazione dei processi di onboarding;
- Produzione di reportistica HR (interinali, assunti, straordinari, ecc.);
- Conduzione di colloqui con i dipendenti e supporto alla comunicazione interna;
- Relazione diretta con la Direzione per la definizione delle priorità HR.
- Esperienza di circa 4-7 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi o di consulenza;
- Laurea in materie economiche o umanistiche;
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office ed Excel;
- Attitudine operativa, capacità di ascolto e di gestione del cambiamento;
- Motivazione a costruire e consolidare processi HR in un contesto in evoluzione.
Inserito/a in un contesto imprenditoriale dinamico e in crescita, la risorsa sarà il punto di riferimento HR per l\'organizzazione, con un focus sulla gestione operativa, la comunicazione interna e il supporto alla riorganizzazione aziendale. Collaborerà a stretto contatto con la Direzione, contribuendo alla definizione e all\'implementazione di iniziative strategiche HR.
Posizione di HR Business Partner (M/F) in un contesto strutturato dove si possa implementare la cultura HR di azienda. La figura collaborerà a stretto contatto con la proprietà e le linee aziendali. Se sei interessato a questa posizione di HR Business Partner nel settore Manufacturing and Production e desideri lavorare a Padova, inviaci la tua candidatura oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l\'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Altro
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.