HR Business Partner Hotels & Resorts - Bluserena Sede Centrale

Jobbit; Pescara; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia del settore alberghiero sta cercando un HR Business Partner per il suo Headquarter a Pescara. La figura avrà il compito di gestire il recruiting, supportare gli hotel manager nello sviluppo di strategie orientate alle persone, e promuovere iniziative di benessere organizzativo. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche e almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore turistico. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, e potrebbe essere richiesta anche la conoscenza di una seconda lingua.

Competenze

• Esperienza di 3/5 anni come HR Business Partner, preferibilmente nel settore turistico.
• Conoscenza approfondita dei processi di recruiting.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting e coordinare il team di recruiter.
• Supportare gli hotel manager nello sviluppo delle strategie HR.
• Promuovere la formazione e lo sviluppo delle competenze.

Conoscenze

Comunicazione

Ascolto

Negoziazione

Lavoro di squadra

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

BLUSERENA HOTELS & RESORTS

? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana.

OVERVIEW DELLA POSIZIONE

In Bluserena crediamo che la vera forza di un'azienda nasca da chi ogni giorno mette passione, professionalità e sorriso nel far vivere esperienze uniche ai nostri ospiti. Crediamo nelle nostre persone, nella fiducia reciproca e nel valore di lavorare insieme con rispetto e autenticità. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente in cui sentirsi accolti, ascoltati e liberi di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo in un contesto dove collaborazione, fiducia e rispetto guidano ogni relazione, perché il successo nasce dalle persone, un luogo dove sentirsi valorizzati, costruire relazioni autentiche e crescere insieme. In supporto alla divisione People & Culture, stiamo cercando un/a HR Business Partner ? Hotels & Resorts, che contribuisca a costruire un contesto di lavoro positivo, stimolante e orientato alla crescita. La figura sarà il punto di riferimento per le nostre Crew e per il management operativo dei resort, supportandoli nel valorizzare le proprie persone e nel promuovere una cultura di collaborazione, fiducia e rispetto. Si occuperà di recruiting e sviluppo, assicurando inserimenti di qualità, processi di selezione efficaci e percorsi di crescita professionale che favoriscano engagement e retention. Con uno sguardo strategico e un approccio pratico, accompagnerà i resort nel connettere gli obiettivi di business con le persone che li rendono possibili, contribuendo alla diffusione dei valori che ci rappresentano: attenzione, passione, fiducia e rispetto. Cerchiamo una persona che conosca e ami il mondo dell'hospitality, che sappia costruire relazioni autentiche, leggere i bisogni delle persone e trasformarli in opportunità di miglioramento. Qualcuno che condivida la nostra idea di ospitalità: quella che nasce dalle persone, cresce con loro e arriva al cuore di chi la vive.

SEDE DI LAVORO

La posizione è aperta per il nostro Headquarter di Pescara, con disponibilità a trasferte periodiche in Italia e all'estero.

AREA DI RESPONSABILITA'

• Gestire l'intero processo di recruiting, coordinando la crew dei recruiter dedicata e garantendo che ogni selezione risponda ai reali fabbisogni e ai valori Bluserena
• Supportare gli hotel manager nello sviluppo e nell'attuazione di strategie HR allineate ai piani aziendali e orientate alle persone
• Promuovere percorsi di formazione e sviluppo, in collaborazione con la crew Learning & Development, per valorizzare competenze e potenziale
• Accompagnare le crew nella crescita, fornendo consulenza a manager e responsabili su performance management, compensation e normativa del lavoro
• Monitorare clima, engagement e retention, individuando opportunità di miglioramento e promuovendo iniziative di benessere organizzativo
• Analizzare i principali KPI HR (turnover, performance, costi del personale), proponendo azioni concrete per sostenere efficienza e soddisfazione
• Garantire la compliance alle politiche aziendali, ai contratti collettivi e alla normativa vigente in materia di lavoro, salute e sicurezza
• Collaborare a progetti trasversali HR, contribuendo all'evoluzione dei processi e alla diffusione della cultura People & Culture nei resort

CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, con specializzazione in ambito HR
• Esperienza di 3/5 anni in ruoli HR Business Partner, preferibilmente nel settore turistico, alberghiero o in contesti stagionali complessi
• Approfondita conoscenza dei processi di recruiting e selezione, con esperienza nella gestione di alti volumi
• Buona conoscenza delle normative del lavoro e delle dinamiche delle relazioni sindacali
• Spiccate doti comunicative, di ascolto e negoziazione, con capacità di instaurare relazioni di fiducia a tutti i livelli
• Attitudine al lavoro in squadra, senso di responsabilità e orientamento al risultato
• Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus
• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero

Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Risorse umane