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lavori presso Prix in località Italia

Vice Responsabile zona Brescia città (BS)

Prix Quality Spa

Brescia
In loco
EUR 25.000 - 35.000
4 giorni fa
Candidati tra i primi
Voglio ricevere notifiche sulle ultime opportunità lavorative presso Prix.

Project Manager Ufficio Tecnico Settore GDO

Prix Quality Spa

Grisignano di Zocco
In loco
EUR 35.000 - 50.000
14 giorni fa

Specialista amministrativo

Prix Quality Spa

Grisignano di Zocco
In loco
EUR 30.000 - 45.000
23 giorni fa

Store Manager PV Nuova Apertura zona San Polo di Piave (TV)

Prix Quality Spa

Treviso
In loco
EUR 30.000 - 45.000
30 giorni fa

Qualifiche principali:

Lavori da ReceptionLavori da RipetizioniLavori da Interior DesignerLavori da TirocinanteLavori da GastronomiaLavori da RsaLavori da StilistaLavori da Wedding PlannerLavori da Costumer ServiceLavori da Risk

Aziende principali:

Lavori presso LuxotticaLavori presso VeritasLavori presso PradaLavori presso ChiesiLavori presso AppleLavori presso HitachiLavori presso ArmaniLavori presso SisalLavori presso BookingLavori presso Victoria Secret

Città principali:

Lavori a MilanoLavori a RomaLavori a NapoliLavori a FirenzeLavori a PalermoLavori a VeronaLavori a CataniaLavori a TriesteLavori a VareseLavori a Como
Vice Responsabile zona Brescia città (BS)
Prix Quality Spa
Brescia
In loco
EUR 25.000 - 35.000
Tempo pieno
5 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi a Brescia cerca un/una Vice-Responsabile Punto Vendita per supportare il Responsabile nelle attività di gestione. Il candidato ideale ha esperienza in GDO, è flessibile e ha un forte orientamento al cliente. L'offerta include formazione e possibilità di crescita professionale, oltre a sconti sui prodotti venduti.

Servizi

Inserimento in azienda solida
Concrete possibilità di crescita professionale
Formazione alla mansione
Sconto del 10% sui prodotti

Competenze

  • Preferibile esperienza similare in GDO o nella gestione del personale.
  • Forte senso di responsabilità e predisposizione al contatto con il pubblico.
  • Ampia disponibilità e flessibilità di orario.

Mansioni

  • Affiancamento al Responsabile nella gestione del personale.
  • Gestione degli ordini della merce.
  • Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti.

Conoscenze

Esperienza nella gestione del personale
Orientamento al cliente
Flessibilità di orario
Descrizione del lavoro

Prix Quality SpA, leader di settore nel Triveneto con 190 Punti Vendita e più di 1.800 collaboratori, è alla ricerca di un / una Vice-Responsabile Punto Vendita che risponderà direttamente al Responsabile Punto Vendita e dovrà occuparsi di supportarlo nelle attività di gestione del negozio.

Principali responsabilità
  • Affiancamento al Responsabile nella gestione del personale;
  • Gestione degli ordini della merce;
  • Movimentazione della merce in magazzino e corsia;
  • Allestimento e disposizione dei prodotti a scaffale;
  • Attività di cassa e gestione degli incassi;
  • Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti;
  • Ordine e pulizia del Punto Vendita;
  • Attività amministrative di controllo DDT, fatture, inserimento orari personale;
  • Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP);

Assistenza al cliente.

Requisiti
  • Preferibile esperienza similare in GDO o nella gestione del personale;
  • Ampia disponibilità e flessibilità di orario (turni spezzati e continuati);
  • Disponibilità nei week end e festivi;
  • Forte senso di responsabilità e predisposizione al contatto con il pubblico;
  • Orientamento al cliente e spirito di squadra;

Orientamento agli obiettivi.

Cosa ti offriamo
  • Inserimento in azienda solida e in continua espansione;
  • Concrete possibilità di crescita professionale;
  • Formazione alla mansione in linea con i processi aziendali;
  • Sconto del 10% su eventuale spesa effettuata all’interno dei Punti Vendita Prix Quality.

* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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