HR Business Partner - Maternity Leave

Arval BNP Paribas Group; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di servizi è alla ricerca di un HR Business Partner per gestire le risorse umane e supportare lo sviluppo professionale. Il candidato ideale possiede una laurea in materie umanistiche o economiche, esperienza in aziende strutturate e ottime capacità analitiche e organizzative. Questa posizione offre un contratto a tempo determinato di sostituzione maternità, smart working ibrido al 50% e benefit come Ticket Restaurant.

Servizi

Ticket Restaurant

Accesso alla piattaforma con scontistiche

Programma di onboarding iniziale

Formazione on the job

Competenze

• Richiesta laurea in materie umanistiche o economiche.
• Esperienza pregressa in un'azienda strutturata.
• Capacità analitiche e ottime capacità organizzative.

Mansioni

• Gestire la mobilità delle risorse umane.
• Supportare il business in processi HR core.
• Eseguire piani di sviluppo e crescita professionale.

Conoscenze

Analitico

Precisione

Capacità organizzative

Relazioni interpersonali

Proattività

Buona conoscenza di Excel

Buona conoscenza della lingua inglese scritta

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Scegli il tuo futuro professionale!

In Arval lavorerai in una realtà internazionale, un ambiente di lavoro inclusivo, attento alla crescita e al benessere dei collaboratori, che saprà valorizzare le tue competenze e ti offrirà la possibilità di acquisirne di nuove.

Chi cerchiamo

HR BUSINESS PARTNER

Dove sarai inseritə nella nostra organizzazione

Direzione Segretariato Generale

Che cosa farai

Sarai il punto di riferimento del business nella gestione attuale e prospettica delle risorse umane assegnate, individuando i fabbisogni della popolazione di competenza in termini gestionali e di sviluppo e avendo altresì il ruolo di promotore della mobilità funzionale – (cross, geografica e di Gruppo).

Nello specifico, svolgerai le seguenti attività :

• Curare la definizione e l’esecuzione di piani di incontri individuali con le risorse del portafoglio di competenza al fine di individuare le priorità di azione HR;
• Supportare il Business nei processi HR Core : valutazione delle risorse, individuazione e gestione dei talenti, piani di successione, budget risorse e relativi forecast;
• Garantire l’efficace esecuzione delle azioni di sviluppo e la crescita professionale delle risorse, in ottica di medio-lungo termine;
• Supporto nel processo di Budget e Forecast
• Gestire il processo di talent acquisition end-to-end : definizione dei need insieme al manager di riferimento, check e screening delle candidature ricevute, pianificazione e gestione dei colloqui, elaborazione ed emissione dell’offerta.
• Presidiare il processo di mobilità al fine di garantire il tempestivo e corretto popolamento delle strutture, in coerenza con il dimensionamento previsto

I tuoi requisiti

• Possiedi una laurea in materie umanistiche o economiche
• Esperienza pregressa in un’azienda strutturata
• Analiticə, precisə e con buone capacità organizzative
• Predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in team
• Proattività nella risoluzione delle problematiche
• Buona conoscenza dei comuni applicativi informatici, in particolare Excel
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta

Cosa ti offriamo

Contratto a tempo determinato di sostituzione maternità.

Policy smart working ibrido al 50%

Ticket Restaurant

Accesso alla piattaforma di gruppo con scontistiche per i collaboratori

Per tutti i nuovi collaboratori offriamo un programma di onboarding iniziale per agevolare l’ingresso in azienda. È prevista una costante formazione on the job con affiancamento e supporto da parte del nostro Management.

Sede di lavoro

Assago (MI)

Scopri di più su Arval

ARVAL

Arval è specialista nel noleggio a lungo termine di veicoli e in soluzioni innovative di mobilità, con una flotta che ha superato gli 1,7 milioni di veicoli noleggiati a fine dicembre 2023. Ogni giorno, circa 8.400 collaboratori di Arval nei 29 Paesi in cui è presente offrono ai propri clienti – grandi aziende internazionali, piccole e medie imprese, liberi professionisti e privati – soluzioni flessibili per rendere i loro viaggi semplici e responsabili. Arval è membro fondatore di Element-Arval Global Alliance, leader mondiale nella gestione di flotte aziendali con 4,4 milioni di veicoli in 56 Paesi. Arval è stata fondata nel 1989 e fa parte del Gruppo BNP Paribas. All’interno del Gruppo, Arval è inserita nella linea di business Commercial, Personal Banking & Services. Arval è stata premiata con la medaglia d’oro Ecovadis, posizionandosi nel 5% delle migliori compagnie valutate per la propria strategia di sostenibilità.

ARVAL ITALIA

Presente in Italia dal 1995, Arval gestisce oggi oltre 264.000 veicoli a livello nazionale e più di 70.000 clienti e, da quasi 30 anni, opera nel mercato italiano nel settore del noleggio a lungo termine e nei servizi di mobilità. Grazie a un’eccellente qualità del servizio e a una struttura commerciale che pone il cliente al centro, Arval punta da sempre a offrire soluzioni di mobilità innovative ai propri clienti : utenti privati, professionisti, PMI e grandi aziende internazionali che cercano la soluzione perfetta per ottimizzare la propria mobilità o quella dei loro collaboratori.

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