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lavori da Hr Manager in località Italia

Senior HR MANAGER

Senior HR MANAGER
JR Italy
Pavia
EUR 50.000 - 70.000
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HR MANAGER

HR MANAGER
JR Italy
Padova
EUR 40.000 - 80.000

HR MANAGER

HR MANAGER
JR Italy
Vicenza
EUR 45.000 - 80.000

Senior HR MANAGER

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ADECCO ITALIA S.p.A.
Milano
EUR 45.000 - 80.000

HR Manager

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Dana Incorporated
Arzignano
EUR 50.000 - 70.000
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HR Business Partner - North Italy

HR Business Partner - North Italy
Sisecam Flat Glass Italy
Udine
EUR 35.000 - 45.000
Richiesta urgente
4 giorni fa

HR Manager

HR Manager
HUMAN VALUE
Giugliano in Campania
EUR 40.000 - 60.000

HR Manager

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Human Value
Napoli
EUR 50.000 - 70.000
HeadhuntersCollegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni simili

Junior HR Manager

Junior HR Manager
Dana Incorporated
Montano Lucino
EUR 30.000 - 45.000

Labor Cost Planning and Reporting HR Manager

Labor Cost Planning and Reporting HR Manager
Barilla Group
Parma
EUR 40.000 - 60.000

Responsabile Risorse Umane - HR Manager Italy (Bergamo e Piacenza)

Responsabile Risorse Umane - HR Manager Italy (Bergamo e Piacenza)
APraise
Bergamo
EUR 50.000 - 70.000

HR manager

HR manager
JR Italy
Ravenna
EUR 45.000 - 50.000

HR Manager

HR Manager
Tory Burch
Italia
EUR 50.000 - 70.000

HR Manager (Milan)

HR Manager (Milan)
Nusr-Et
Milano
EUR 40.000 - 60.000

HR MANAGER

HR MANAGER
JR Italy
Faenza
EUR 45.000 - 50.000

HR Manager

HR Manager
Tory Burch
Milano
EUR 40.000 - 80.000

Finance & HR Manager

Finance & HR Manager
Individua
Cinisello Balsamo
EUR 50.000 - 80.000

HR Manager

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Wyser S.r.l. A Socio Unico
Lecco
EUR 50.000 - 70.000

HR manager

HR manager
ADECCO ITALIA S.p.A.
Trescore Balneario
EUR 40.000 - 60.000

HR Manager

HR Manager
Esserre Pharma
Roma
EUR 35.000 - 50.000

HR Manager

HR Manager
Esserre Pharma
Colombella
EUR 40.000 - 60.000

HR Manager

HR Manager
ITT Inc. - Italian
Lainate
EUR 40.000 - 70.000

HR MANAGER

HR MANAGER
Inovys Logistic
Milano
EUR 40.000 - 60.000

Corporate HR Manager

Corporate HR Manager
Michael Page International Italia S.r.l.
Pescara
EUR 50.000 - 70.000

HR MANAGER

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Euren Intersearch
Sarno
EUR 40.000 - 60.000

Qualifiche principali:

Lavori da Da CasaLavori da Parte TimeLavori da OnlineLavori da Da RemotoLavori da PuliziaLavori da Vitto E AlloggioLavori da Categorie ProtetteLavori da NotturnoLavori da Operatore Socio SanitarioLavori da Barista

Aziende principali:

Lavori presso Poste ItalianeLavori presso LidlLavori presso EurospinLavori presso EnelLavori presso ItaloLavori presso AmazonLavori presso EsselungaLavori presso CoopLavori presso MdLavori presso Eni

Città principali:

Lavori a MilanoLavori a RomaLavori a TorinoLavori a NapoliLavori a BolognaLavori a FirenzeLavori a GenovaLavori a PalermoLavori a VeneziaLavori a Bari

Lavori simili:

Lavori da HrLavori da Social Media ManagerLavori da ManagerLavori da Project ManagerLavori da Area ManagerLavori da Store ManagerLavori da Export ManagerLavori da Plant ManagerLavori da Sales ManagerLavori da Operation Manager

Senior HR MANAGER

JR Italy
Pavia
EUR 50.000 - 70.000
Descrizione del lavoro

Adecco Italia S.P.A ricerca per azienda cliente che opera nel settore dell'impiantistica industriale, un/una:
HR MANAGER
Responsabilità:
- Pianificare e gestire il processo di selezione del personale, dalle pubblicazioni degli annunci alla conduzione dei
colloqui e alla selezione finale.
- Gestire il ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione alla gestione della carriera.
- Supervisione del processo di valutazione delle performance, garantendo che sia equo, trasparente e allineato
agli obiettivi aziendali.
- Lavorare con i manager per identificare opportunità di sviluppo per i dipendenti e definire piani di carriera.
- Identificare i bisogni di formazione e sviluppo del personale.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione e crescita professionale.
- Gestire le relazioni con i sindacati, se presenti, e garantire la conformità alle normative del lavoro.
- Supervisionare la gestione delle controversie e la risoluzione di eventuali conflitti lavorativi.
- Supervisione delle politiche aziendali relative a stipendi, benefit, e welfare aziendale.
- Assicurarsi che le pratiche di compenso siano competitive e conformi alla legislazione vigente.
- Monitorare e analizzare i costi legati alla gestione delle risorse umane, inclusi stipendi, benefit, formazione e altri costi operativi.
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
- Esperienza di almeno10 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.- Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle normative HR.
- Competenze in gestione del personale, risoluzione dei conflitti, negoziazione, e gestione delle performance.
- Eccellenti capacità comunicative, interpersonali e di leadership.
- Capacità di lavorare in modo strategico e operativo.
- Ottima conoscenza di software HR e dei principali strumenti di gestione delle risorse umane.
- Esperienza in analisi dei costi e gestione del budget HR.
Inquadramento contrattuale:
inserimento diretto in azienda – RAL commisurata alla reale esperienza + ticket buoni pasto Sede di lavoro: Milano
Full – Time / smart working
Data inizio prevista: 01/06/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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