Head Of HR Legal and Administration-Fluent English

Michael Page International Italia S.r.l.; Roma; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante realtà internazionale cerca un Responsabile HR per gestire le attività operative e strategiche in ambito amministrativo e normativo. Il candidato ideale ha una laurea magistrale in materie giuridiche o economiche e un'esperienza decennale in ruoli di responsabilità, con una forte competenza nel supporto alle decisioni organizzative. Opportunità di carriera eccellenti sono offerte.

Servizi

Ottima opportunità di carriera

Competenze

• Esperienza decennale in ruoli di responsabilità.
• Fondamentale il background in ambito Legal e Admin.

Mansioni

• Coordinamento di tutte le attività HR a livello amministrativo e normativo.
• Gestione e supervisione di tutti gli aspetti amministrativi legati al ciclo di vita del lavoratore.
• Gestione del personale EXPAT.
• Supporto al CFO nelle decisioni organizzative relative alla struttura HR.

Conoscenze

Conoscenza fluente della lingua inglese

Gestione amministrativa e normativa

Monitoraggio della compliance normativa

Formazione

Laurea magistrale in materie giuridiche e/o economiche

Descrizione del lavoro

• Per una realtà cliente
• Connotata da un forte respiro internazionale

Azienda

Importante realtà internazionale.

Offerta

La posizione prevede, oltre il presidio operativo e strategico della funzione HR, soprattutto da un punto di vista Legal & Admin, il coordinamento del team operativo, in coerenza con le linee guida dell'azienda, di concerto con il CFO.

In particolare si occuperà dei seguenti tasks operativi:

• Coordinamento di tutte le attività HR a livello amministrativo e normativo, al fine di garantire la conformità con il diritto del lavoro italiano e le policy interne.
• Gestione e supervisione di tutti gli aspetti amministrativi legati al ciclo di vita del lavoratore.
• Gestione e supervisione, di concerto con il provider esterno, di tutto il processo payroll, per garantire correttamente il controllo ex ante ed ex post del cedolino.
• Gestione del personale EXPAT.
• Supporto al CFO e alla Direzione nelle decisioni organizzative relative alla struttura HR e alla compliance normativa.
• Monitoraggio e applicazione delle normative in materia di lavoro, privacy, salute e sicurezza, per assicurare la conformità dell'organizzazione alle disposizioni legislative e contrattuali.
• Supporto al CFO per la stesura del Budget annuale.
• Collaborazione nella definizione di procedure interne HR, in ottica di semplificazione e trasparenza.

Competenze ed esperienza

Il/la candidato/candidata deve possedere i seguenti requisiti:

• Laurea magistrale in materie giuridiche e/o economiche.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Esperienza decennale in ruoli di responsabilità.

Fondamentale il background in ambito Legal e Admin

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.