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Descrizione del lavoro
Una società legale è alla ricerca di un Avvocato motivato e competente per supportare attività di consulenza giudiziale e stragiudiziale. La figura selezionata collaborerà con diversi dipartimenti e dovrà possedere una laurea in Giurisprudenza e abilitazione professionale. Offriamo un ambiente professionale dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze, con possibilità di confronto diretto su tematiche giuridiche diversificate.
Servizi
Competenze
- Laurea in Giurisprudenza e abilitazione professionale.
- Ottime capacità relazionali, organizzative e gestionali.
- Forte motivazione e spirito di iniziativa.
Mansioni
- Fornire consulenza giudiziale e stragiudiziale alla società.
- Gestire pratiche e quesiti legali in ambito civile.
- Collaborare con i diversi dipartimenti aziendali.
Conoscenze
Formazione
Gruppo Nove Srl è alla ricerca di un Avvocato motivato e competente da inserire nel proprio team legale. La figura selezionata supporterà l’azienda in attività di consulenza giudiziale e stragiudiziale, con prevalenza in ambito civilistico.
- Fornire consulenza giudiziale e stragiudiziale alla società.
- Gestire pratiche e quesiti legali in ambito civile, con particolare focus sulla contrattualistica.
- Supportare, quando necessario, attività legate alla contrattualistica pubblica.
- Analizzare problemi complessi e proporre soluzioni efficaci e tempestive.
- Collaborare con i diversi dipartimenti aziendali per garantire il corretto inquadramento giuridico delle attività.
- Laurea in Giurisprudenza e abilitazione professionale.
- Ottime capacità relazionali, organizzative e gestionali.
- Forte motivazione, spirito di iniziativa, proattività, precisione e puntualità.
- Attitudine al lavoro di squadra.
- Ottima padronanza degli strumenti tecnologici e informatici.
- Spiccata capacità di problem solving e disponibilità a spaziare tra diversi ambiti giuridici.
- Inserimento in una realtà dinamica e in crescita.
- Possibilità di confronto diretto con tematiche giuridiche diversificate.
- Ambiente professionale collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.