HR DIRECTOR

Qualifica Group Formazione e Lavoro SRL; Frattamaggiore; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza italiana cerca un HR Director a Frattamaggiore (NA). Richiesta laurea in materie umanistiche o master in gestione delle risorse umane, insieme a 5 anni di esperienza nel settore. Il candidato ideale avrà solida conoscenza delle normative sul lavoro e capacità di leadership. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di innovazione nel settore della consulenza.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo, preferibilmente in aziende strutturate.
• Solida conoscenza della normativa sul lavoro e dei principali contratti collettivi.

Mansioni

• Collaborare con la Direzione all’organizzazione delle unità aziendali.
• Definire e implementare la strategia HR.
• Promuovere l’innovazione nei processi formativi.
• Coordinare tutte le fasi di gestione del personale.

Conoscenze

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Leadership

Visione strategica

Flessibilità

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Master in Organizzazione Aziendale o Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Qualifica Group , realtà italiana consolidata nel settore della consulenza aziendale, opera da oltre dieci anni al fianco delle imprese per supportarle nell’adeguamento a un contesto normativo e competitivo in continua evoluzione.

Siamo riconosciuti come partner di riferimento nei seguenti ambiti : Certificazioni ISO, Attestazioni SOA, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81 / 08), GDPR e Procedure di Gara, Agenzia per il Lavoro e Servizi per la Formazione .

Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, siamo attualmente alla ricerca di un / una :

HR DIRECTOR

Responsabilità principali :

• Collaborare con la Direzione all’organizzazione delle unità aziendali, definendo ruoli, responsabilità e compiti
• Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi istituzionali e di mercato
• Promuovere l’innovazione digitale e metodologica nei processi formativi e di selezione
• Analizzare e strutturare i processi e le procedure organizzative aziendali
• Assicurare la redazione e la diffusione della documentazione organizzativa (organigrammi, circolari, disposizioni interne, procedure)
• Coordinare tutte le fasi di gestione del personale : selezione, onboarding, valutazione, formazione
• Contribuire alla definizione delle politiche di sviluppo del personale, performance management e piani di carriera
• Definire e monitorare i KPI relativi all’efficienza delle risorse umane
• Supervisionare l’iter amministrativo relativo a contratti : assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni

Requisiti richiesti :

Laurea in materie umanistiche

Master in Organizzazione Aziendale o Risorse Umane

Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo, preferibilmente in aziende strutturate

Solida conoscenza della normativa sul lavoro e dei principali contratti collettivi

Ottime capacità organizzative, relazionali e decisionali

Competenze trasversali :

Leadership e capacità di gestione di team

Visione strategica e orientamento agli obiettivi

Ottime doti comunicative e relazionali

Flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici

Proattività e orientamento all’innovazione

Sede di lavoro

Frattamaggiore (NA)

Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato , con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 679 / 2016 (GDPR) e del D.Lgs. 196 / 2003.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77, L. 125 / 91) e a persone di tutte le nazionalità (D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03). Le candidature prive di CV non saranno prese in considerazione.