HR ASSISTANT - Amministrazione del personale

AEC Illuminazione; Subbiano; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore illuminazione cerca un HR Assistant per supportare la gestione amministrativa del personale. La figura si occuperà di pratiche legate al lavoro, documentazione contrattuale e reportistica. Sono richiesti almeno 1 anno di esperienza in ambito HR e una buona conoscenza della normativa del lavoro. Si offre l'opportunità di crescere in un ambiente dinamico in Toscana.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in ambito HR (amministrativo, ricerca e selezione ecc.).
• Preferibile conoscenza della normativa del lavoro e cedolini paghe (CCNL metalmeccanica industria).

Mansioni

• Gestire pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro.
• Predisporre la documentazione contrattuale.
• Aggiornare i dati anagrafici nel gestionale HR.
• Controllare le presenze e supportare nella chiusura mensile.
• Collaborare per l'elaborazione delle paghe.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Riservatezza e precisione

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Descrizione del lavoro

La/Lo HR Assistant entrerà a far parte del Team HR e supporterà il Responsabile nella gestione amministrativa del personale, in particolare la gestione contrattuale, presenze, adempimenti amministrativi e reportistica.

Responsabilità

• Gestione delle pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni)
• Predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale
• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali nel gestionale HR
• Rilevazione presenze, controllo giustificativi e supporto nella chiusura mensile delle timbrature
• Supporto nei rapporti con gli enti (INPS, INAIL, centri per l’impiego, ecc.)
• Redazione di report e statistiche HR (ferie, straordinari, assenteismo, ecc.)
• Collaborazione per la corretta elaborazione delle paghe
• Supporto nella gestione dei processi di onboarding e formativi

Requisiti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche (preferibile).
• Esperienza pregressa, almeno 1 anno, in ambito HR (amministrativo, ricerca e selezione etc.)
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e cedolini paghe (preferibile CCNL metalmeccanica industria)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali.
• Riservatezza, precisione e attenzione al dettaglio