HR ACCOUNT MANAGER

Qualifica Group Lavoro; Frattamaggiore; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza HR cerca un responsabile per gestire i processi di recruiting, relazionarsi con i clienti e sviluppare il network aziendale. Richiesta esperienza di almeno 3 anni in un ruolo simile e laurea in ambito umanistico, giuridico o economico. Si offre un ambiente dinamico e un percorso di crescita professionale.

Servizi

Percorso di crescita e formazione continua

Ambiente professionale dinamico

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza in ruolo analogo presso APL o contesti HR.
• Ottima padronanza delle tecniche di ricerca e selezione.
• Conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale è preferenziale.

Mansioni

• Gestire i processi di recruiting dalla pubblicazione all'assunzione.
• Relazionarsi direttamente con i clienti per la consulenza sui profili.
• Sviluppare il network aziendale in sinergia con il team.

Conoscenze

Tecniche di ricerca e selezione

Attitudine consulenziale

Spirito commerciale

Orientamento al cliente

Formazione

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

Overview

Qualifica Group – Società italiana leader nella consulenza aziendale – da oltre 15 anni supporta le aziende nell'affrontare le sfide di contesti imprenditoriali e normativi sempre più complessi. Un punto di riferimento in ambiti come Certificazioni ISO e Attestazioni SOA, Sicurezza D.Lgs 81/08, GDPR, Procedure di gara, Agenzia per il Lavoro e Formazione professionale accreditata.

Per Ampliamento Del Nostro Organico Interno Ricerchiamo

Principali Responsabilità

• Gestione completa dei processi di recruiting: analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, presentazione short list.
• Relazione diretta con i clienti: consulenza sui profili ricercati, proposte attive, fidelizzazione e sviluppo del portafoglio.
• Attività di sviluppo commerciale, in sinergia con il team, per l’ampliamento del network aziendale.
• Coordinamento con il team di filiale per garantire l’efficacia e la qualità del servizio.
• Supporto nella gestione amministrativa di base legata all’attivazione dei contratti di somministrazione (in collaborazione con il back office).

Requisiti

• Esperienza pregressa (minimo 3 anni) in ruolo analogo presso APL o contesti HR strutturati.
• Ottima padronanza delle tecniche di ricerca e selezione.
• Attitudine consulenziale, forte orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni di fiducia.
• Spirito commerciale, proattività e orientamento al risultato.
• Costituisce un plus l’esperienza nella somministrazione e interpretazione di test di selezione e valutazione durante i colloqui.
• Conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale (preferenziale).
• Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
• Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e software gestionali HR.

Offerta

• Percorso di crescita professionale e formazione continua.
• Ambiente professionale dinamico, dove poter esprimere il proprio valore.
• Autonomia operativa e possibilità di seguire progetti a 360°.

Orario di Lavoro: Full Time - lunedi al venerdi (09:00-13:30 / 14:30 -18:00)

Sede di Lavoro: Frattamaggiore (NA)

tipologia contrattuale: a tempo determinato

Gli interessati, possono inviare la propria candidatura allegando cv aggiornato acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.