HR PLANT MANAGER

GCHCONSULTING srl; Salerno; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un Gruppo industriale internazionale è alla ricerca di un HR Plant Manager per il proprio stabilimento in provincia di Salerno. Il candidato ideale avrà una laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Sociali e almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile, gestendo relazioni sindacali e sviluppando risorse umane. È fondamentale la buona conoscenza della lingua inglese e capacità di leadership.

Competenze

• 5+ anni di esperienza in ruolo HR (HR Manager, HRBP, HR Generalist) in ambiti industriali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza delle diverse tematiche HR.

Mansioni

• Gestione e sviluppo delle risorse del plant.
• Supporto ai responsabili di funzione nelle problematiche del personale.
• Relazioni sindacali e comunicazione interna.

Conoscenze

Problem solving

Leadership

Comunicazione efficace

Gestione del tempo

Formazione

Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Sociali

Descrizione del lavoro

Overview

Il nostro cliente è un Gruppo industriale americano, leader nel proprio settore, con sedi e unit e0 produttive in tutto il mondo. Per uno dei suoi stabilimenti italiani, situato in provincia di Salerno, si ricerca una/un

HR PLANT MANAGER

Responsibilities

La risorsa, riportando al Plant Manager e funzionalmente all’HR Director di Gruppo, si occuper e0 della gestione e dello sviluppo delle risorse del plant di riferimento, fungendo da supporto ai responsabili di funzione nelle problematiche del personale. In particolare si occuper e0 di:

• Relazioni sindacali
• Selezione
• Formazione e sviluppo del personale
• Amministrazione del personale
• Comunicazione interna
• Gestione dei rapporti con i fornitori di servizi e interfaccia con i vari enti aziendali

Qualifications

• Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Sociali
• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo (e.g. HR Manager, HRBP, HR Generalist), maturata presso importanti realtà industriali possibilmente internazionali
• Conoscenza delle diverse tematiche HR (e.g. relazioni industriali, recruiting, amministrazione, payroll)
• Gradita conoscenza normativa contrattuale, preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanico
• Autonomia e proattività
• Ottime capacit e0 di problem solving, priority setting e time management
• Capacit e0 di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, attitudine a contribuire proattivamente alle nuove sfide aziendali con approccio concreto, operativo e flessibile e orientamento ai risultati
• Ottime capacit e0 relazionali, di collaborazione con le diverse funzioni e di leadership
• Indispensabile la buona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: prov di Salerno