General Manager jobs in Italy

Sei un leader esperto con una passione per l'industria notturna? Attualmente stiamo cercando un Responsabile per il The Lodge Club che assuma un ruolo chiave nel nostro ambiente dinamico e veloce.

• Acquisizione e Sviluppo del Personale.
• Guida alla selezione, formazione e gestione del nostro team dinamico.
• Supervisiona la selezione e il coordinamento dell'intrattenimento, inclusi gruppi musicali e DJ.
• Gestione della Catena di Approvvigionamento e Finanziaria.
• Garantire una gestione senza intoppi dell'inventario e coltivare solide relazioni con i fornitori.
• Supervisionare i processi di fatturazione, mantenendo registri accurati e garantendo la conformità finanziaria.
• Marketing Strategico.
• Gestisce pubblicità, pianificazione eventi e promozioni per elevare la nostra presenza sul mercato.
• Approccio Centrato sul Cliente
• Implementa politiche di servizio clienti e formazione del personale per garantire un'esperienza eccezionale ai clienti.
• Affronta prontamente eventuali problematiche, fornendo soluzioni efficaci per massimizzare la soddisfazione del cliente.
• Leadership per la Conformità e la Sicurezza
• Competenze e Qualifiche Chiave
• Dimostrare una leadership forte, capacità di risoluzione dei problemi e motivazione.
• Interagisce efficacemente con clienti, personale e partner esterni per favorire interazioni positive.
• Competenza Organizzativa
• Gestisce gli orari del personale, gli approvvigionamenti e le operazioni complessive con efficienza.
• Affronta le sfide in modo creativo ed equo, considerando tutte le parti interessate.
• Competenza nel Settore
• Possedere almeno 7 anni di esperienza nel settore food and beverage, con almeno 2 anni in un ruolo manageriale.
• Fluente in inglese e italiano.
• Coltivare una Cultura Aziendale Positiva
• Priorità alla soddisfazione del personale e riduzione del turnover per migliorare l'armonia sul luogo di lavoro.
• Concentrarsi sulla creazione di atmosfere memorabili, servizio eccezionale ed intrattenimento indimenticabile.
• Investire nello Sviluppo Continuo del Personale
• Aggiornare regolarmente e formare il personale per mantenere una squadra competente ed adattabile.

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Orario : Turni