MANAGING DIRECTOR - CHANGE MANAGEMENT & DIGITAL ADOPTION | E-LEARNING

GCHCONSULTING srl; Milano; Ibrido; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza leader è alla ricerca di un/a Managing Director per guidare la business unit 'Change & Digital Adoption' a Milano. La figura selezionata sarà responsabile dello sviluppo di strategie e programmi formativi innovativi, con un focus sulla digitalizzazione e sul cambiamento culturale. È richiesta un'ottima padronanza dell'inglese e esperienza consolidata in ambito B2B e business development. La posizione prevede un lavoro ibrido e trasferte in Italia ed Europa.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli di leadership nel settore della formazione corporate.
• Visione strategica e imprenditoriale nella gestione di team multidisciplinari.
• Conoscenza delle dinamiche HR, L&D, change e transformation.

Mansioni

• Guidare e sviluppare il business della BU con piena ownership di P&L.
• Espandere la presenza internazionale in mercati europei.
• Costruire partnership strategiche con università e aziende tech.

Conoscenze

Leadership

Strategic vision

Business development

Knowledge of HR dynamics

Excellent English

Descrizione del lavoro

MANAGING DIRECTOR - CHANGE MANAGEMENT & DIGITAL ADOPTION

Per il nostro cliente, società leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un / una

che guiderà e svilupperà la business unit “Change & Digital Adoption” (focalizzata su formazione, coaching e programmi di upskilling) per farne un asset strategico per l’azienda, evolvendo l’offerta e ampliandone l’impatto a livello nazionale e internazionale.

Le principali responsabilità della figura saranno :

• Guidare e sviluppare il business della BU con ownership piena di P&L, go-to-market, sviluppo dell’offerta e team leadership.
• Evolvere e potenziare il posizionamento dell’offerta formativa (training, coaching, programmi blended) in modo distintivo sul mercato, differenziando contenuti e modalità rispetto alla concorrenza.
• Espandere la presenza internazionale, in particolare presso clienti enterprise già in portafoglio o nuovi clienti nei principali mercati europei.
• Integrare e valorizzare tecnologie di Intelligenza Artificiale generativa e data-driven learning nei programmi formativi, in sinergia con le altre BU dell’azienda.
• Costruire partnership strategiche con università, centri di formazione, content provider e player tecnologici.

Esperienza consolidata in ruoli di leadership nel settore della formazione corporate, del digital learning, del change management o della digital transformation.

Background in aziende di consulenza, training firm, società tech / HR tech o all’interno di team di innovation / learning & development in grandi imprese.

Esperienza concreta nello sviluppo di offerte formative scalabili e innovative, idealmente con integrazione di tecnologie digitali / AI.

Visione strategica e imprenditoriale.

Solida esperienza in go-to-market B2B e business development.

Conoscenza delle dinamiche HR, L&D, change e transformation nei contesti enterprise.

Capacità di leadership e gestione team multidisciplinari.

Ottima padronanza della lingua inglese; la conoscenza di una terza lingua europea è un plus.

Familiarità con modelli di blended learning, coaching, learning platform e contenuti digitali (LXP, LMS, microlearning, ecc.).

Sede di lavoro : Milano (hybrid work)

Si richiede disponibilità a trasferte periodiche in Italia ed Europa