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Impiegato/a risorse umane - Settore servizi per il turismo
Job summary
Un'agenzia per il personale con sede in Veneto cerca un impiegato/a per l'amministrazione del personale. La figura si occuperà della gestione delle pratiche HR, dalla preparazione dei contratti alla verifica delle presenze e supporto nell'elaborazione delle buste paga. Si richiede diploma di scuola superiore, capacità di lavorare in team e precisione. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con orario full-time e accesso al welfare aziendale.
Benefits
Qualifications
- Tecniche di gestione delle pratiche amministrative delle risorse umane.
- Conoscenze base di informatica e uso di software per la gestione del personale.
Responsibilities
- Preparazione e verifica dei contratti di assunzione.
- Gestione dei registri presenze del personale.
- Controllo delle scadenze relative a corsi di formazione.
- Supporto all’elaborazione delle buste paga.
Skills
Education
Per conto di società attiva nella vendita di servizi per il turismo e l’ospitalità, si ricerca una risorsa da inserire come impiegato/a amministrazione del personale. La figura si occupa della gestione delle pratiche amministrative legate alle risorse umane, garantendo il corretto flusso documentale e operativo.
- Preparazione e verifica dei contratti di assunzione
- Gestione dei registri presenze del personale
- Controllo delle scadenze relative a corsi di formazione e aggiornamenti obbligatori
- Supporto all’elaborazione delle buste paga
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Capacità di lavorare in team
- Conoscenze informatiche di base
- Precisione, organizzazione e riservatezza
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi
- Orario full time dal lunedì al venerdì (09:00-13:00 / 14:00-18:00)
- Accesso al welfare aziendale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.