Un'importante azienda nel settore energetico cerca un manutentore elettrico itinerante a Milano. Il candidato ideale ha esperienza nella manutenzione elettrica e impiantistica civile e industriale. Sarà responsabile di garantire la funzionalità degli impianti e la loro ottimizzazione, con disponibilità a muoversi nell'area di Milano, Brescia e Bergamo.
Chi è ENGIE
ENGIE mette al centro delle sue attività lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo
Un manutentore elettrico itinerante da inserire presso la nostra sede di Milano nell'ambito della Global Business Unit PA & BtoT.
ENGIE nell'ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale. Attualmente, con una copertura capillare dell'intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.
Che cosa farai?
Riporterai al Project Manager e ti occuperai di eseguire le attività di tipo elettrico, ordinarie e straordinarie, di manutenzione e conduzione, al fine di garantire la funzionalità degli impianti e la loro ottimizzazione tecnica, economica ed energetica.
Perché scegliere ENGIE?
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. L'impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Riconosciuti per il 2025 dal Sole 24 Ore come azienda leader in diversità e inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l'ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
Unità aziendale: GBU Energy Solutions
Divisione: ESI Europe - Italy
Entità legale: ENGIE SERVIZI S.P.A.
I nostri valori
L'inclusione e la diversità sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Garantiamo pari opportunità a tutti i candidati e siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro il più inclusivo e accessibile possibile.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.